Kiedy pracownica może zrezygnować z całości lub części urlopu rodzicielskiego
Urlop rodzicielski/ fot. Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Teraz chce zrezygnować z jego części i powrócić do pracy. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?
NIE. Kodeks pracy nie przewiduje możliwości rezygnacji z urlopu rodzicielskiego, jeżeli wniosek o ten urlop został złożony na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. W takiej sytuacji dopuszcza się jedynie możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego w częściach (maksymalnie w trzech). Rezygnacja z całości lub części urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy są dopuszczalne tylko wówczas, gdy pracownica złożyła wniosek o ten urlop nie później niż 14 dni po porodzie.
REKLAMA
Ewa Preis
radca prawny
PODSTAWA PRAWNA
● art. 1821a ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.)
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Zobacz również: Urlop rodzicielski łączony z pracą w 2016 r.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
INFOR LEX Sektor Publiczny
REKLAMA
