Czy pracodawca może się odwołać od błędnego zaświadczenia wydanego przez lekarza

TAK. Pracodawca, który wydał skierowanie na badania lekarskie i uznaje, że jego treść jest błędna, ma prawo do złożenia odwołania na piśmie. Składa się je wraz z uzasadnieniem w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego, za pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego z podmiotów odwoławczych. Najczęściej będą to wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze względu na miejsce świadczenia pracy lub siedzibę jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik.

Ewa Preis

radca prawny

PODSTAWA PRAWNA

● § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 69, poz. 332; ost. zm. Dz.U. z 2015 r. poz. 457)

Polecamy serwis: ZUS