3800 brutto i nagroda jubileuszowa, to 5428,91 netto [42 przykłady]

Fragment poradnika:

Przykład 32
Pracownik w wieku 55 lat jest wynagradzany według stałej stawki miesięcznej 3800 zł. Ma prawo do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek oraz do podstawowych kosztów uzyskania przychodów.

Nie przystąpił do PPK. W lipcu 2022 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy.

W firmie nagrody wypłacane są co 5 lat i przysługują na podstawie regulaminu wynagradzania. Nagroda wyniosła 2850 zł, tj. 75% wynagrodzenia miesięcznego ustalanego na zasadach obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Gratyfikacja za staż pracy jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia składkowego.

 

W podobny sposób należy rozliczyć na liście np.:
■ odprawę emerytalno-rentową,
■ ryczałt pieniężny za używanie do celów służbowych w jazdach lokalnych samochodu niebędącego własnością pracodawcy czy
■ świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie ustawy o zfśs.

 

 ​Pozostałe 41 przykłady w Poradniku Izabeli Nowackiej "Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. 42 przykłady książka + ebook", Wydawnictwo Infor:

​

42 przykłady rozliczeń wynagrodzeń pracownika, menadżera (kontrakt menadżerski) albo zleceniobiorcy:

1. obciążonego alimentami albo zajęciem komorniczym,
2. otrzymującego oprócz pensji dopłaty do wypoczynku, ekwiwalent za pranie, odprawę emerytalną, odprawę emerytalno-rentową, ryczałt pieniężny za używanie do celów służbowych w jazdach lokalnych samochodu, świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie ustawy o zfśs.
3. chorującego przez część miesiąca.

- i wiele innych.

​ Trzy kalkulatory wynagrodzeń brutto netto od 1 lipca 2022 r. - umowy o pracę, zlecenie, o dzieło [Infor.pl]

 

 

​