REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej 2015

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Arleta Siedlik
Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej/ Fot. Fotolia
Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatki do wynagrodzenia są nieodłączoną częścią otrzymywanych świadczeń przez członków korpusu służby cywilnej. Rodzaje dodatków oraz zasady ich przyznawania są uregulowane w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

„Trzynastka”

REKLAMA

Pracownicy jednostek sfery budżetowej są uprawnieni do otrzymania dodatkowych środków, potocznie zwanych „trzynastką”, wypłacanych do końca trzeciego miesiąca roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Kwestia ta została uregulowana w ustawie z dnia 2 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa ustalane jest w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.  

REKLAMA

Zgodnie z art. 1 ust. 1 wspomnianej ustawy „trzynastka” jest wypłacana pracownikom jednostek sfery budżetowej. W art. 1 ust. 2 niniejszej ustawy znajduje  się skonkretyzowanie podmiotów uprawnionych do otrzymania dodatkowego świadczenia. Wśród nich znajdziemy między innymi: pracowników zatrudnionych w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach. Ponadto ustawa wymienia pracowników samorządowych jednostek budżetowych oraz pracowników biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.

W określonych sytuacjach pracownik uprawniony do otrzymania „trzynastki” traci prawo do jej uzyskania. Art. 3 ustawy o  dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wskazuje tu cztery przesłanki. Po pierwsze, powodem jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy trwającej dłużej niż dwa dni. Drugą przyczyną uzasadniającą przyznanie dodatkowego wynagrodzenia jest sytuacja, gdy pracownik stawi się do pracy lub przebywa w niej w stanie nietrzeźwości. Pracownik nie otrzyma „trzynastki” także w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy oraz gdy zostanie mu wymierzona kary dyscyplinarna wydalenia z pracy lub ze służby.

Polecamy wideoszkolenie: Obliczanie wynagrodzeń nauczycieli

Dodatek za wieloletnią pracę

Członek korpusu służby cywilnej, zgodnie z art. 90 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, otrzymuje dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej. Dodatek ten po 5 latach wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Istotnym jest, iż wspomniane świadczenie wzrasta o 1% w każdym kolejnym roku. W efekcie tego, z roku na rok członkowi korpusu służby cywilnej wzrasta kwota dodatku za wieloletnią pracę aż przez 20 lat. Finalnie, po 20 latach pracy uprawniony otrzyma 20%  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nagroda jubileuszowa

Na podstawie art. 91 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej członek korpusu służby cywilnej jest uprawniony do otrzymania nagrody jubileuszowej. Wysokość wspomnianej nagrody jest bezpośrednio związana z kwotą miesięcznego wynagrodzenia danej osoby. Pierwsza nagroda może być uzyskana po 20 latach pracy i wówczas jej wysokość to 75% wynagrodzenia dodatkowego. Wysokość nagrody wzrasta systematycznie wraz ze stażem pracy. Z związku z tym, na przykład po 45 latach pracy można uzyskać nagrodę w wysokości aż 400 % wynagrodzenia miesięcznego.

Do okresu pracy uprawniającego do uzyskania nagrody jubileuszowej wliczają się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy. Natomiast do okresu pracy, na podstawie którego przysługuje nagroda jubileuszowa nie zalicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej oraz w organach bezpieczeństwa państwa (w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów).

Zobacz również: Wynagrodzenia w służbie cywilnej 2014/2015

Dodatek z tytułu posiadanego stopnia służbowego

Urzędnik służby cywilnej może korzystać z dodatku służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego. Zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej istnieje 9 stopni służbowych, są one zorganizowane na podobnej zasadzie jak stopnie wojskowe. Każdy ze stopni służbowych ma przyporządkowaną stawkę dodatku służby cywilnej. Dodatek obliczany jest na podstawie kwoty bazowej i mnożnika, którego wysokość zależy od stopnia służbowego urzędnika.

Pierwszy stopień służbowy urzędnik służby cywilnej otrzymuje od dyrektora generalnego urzędu na piśmie (w terminie siedmiu dni od dnia mianowania). Natomiast kolejne stopnie służbowe są przyznawane na podstawie pozytywnych ocen okresowych oraz umotywowanych wniosków bezpośredniego przełożonego.

Dodatek zadaniowy

Na podstawie art. 88 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej członek korpusu służby cywilnej jest uprawniony do uzyskania dodatku zadaniowego za wykonywanie dodatkowych, powierzonych mu przez pracodawcę, zadań. Dodatek jest świadczony na okres wykonywania wspomnianych zadań.  Należy zaznaczyć, iż omawiany dodatek ma charakter fakultatywny i zazwyczaj przyznawany jest przez pracodawcę w wyjątkowych okolicznościach. W praktyce dodatek zadaniowy często stanowi zakamuflowaną formułę wypłacania świadczeń za pracę w godzinach nadliczbowych. W przypadku członków korpusu służby cywilnej godziny nadliczbowe nie są dodatkowo wynagradzane, więc dodatek zadaniowy może spełniać pośrednią rolę w tym zakresie.

Źródła:

Ustawa z dnia 2 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Ustawa z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

Polecamy w INFORRB

Czy można zaliczyć odbycie stażu z urzędu pracy do okresu zatrudnienia nauczyciela

Czy przeniesienie pracownika samorządowego do innej jednostki wymaga wystawienia świadectwa pracy

Kiedy pracownik samorządowy nie musi składać ślubowania

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
IOD w wykazie stanowisk urzędniczych służby cywilnej?

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych po raz kolejny zaapelował o wyodrębnienie stanowiska Inspektora Ochrony Danych w wykazie stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. PUODO podkreśla, iż jest to kluczowe dla należytego wykonywania tej funkcji.

Ważne terminy w sprawozdawczości JST [III kwartał 2025]

Już w lipcu jednostki samorządowe czeka sporo obowiązków. Jakie sprawozdania trzeba złożyć? Jakie są najważniejsze terminy? Oto wykaz!

Czy zmiana normy dobowej pracownika wpływa na wymiar urlopu? [Przykład]

W trakcie roku kalendarzowego może zmienić się dobowa norma czasu pracy. Często dotyczy to pracowników, przedkładających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Kto w 2025 r. ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? [LISTA]

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2025 r.? Czy będą kolejne przywileje?

REKLAMA

Klasyfikacja budżetowa. Sporo zmian w 2025 i 2026 r. [PROJEKT]

Do uzgodnień i opiniowania został przekazany projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie istniejących podziałek do ostatnich zmian prawnych.

Czy świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom administracji i obsługi szkoły?

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom zatrudnionym w szkole jako nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w szkole publicznej. Co z pracownikami, niebędącymi pracownikami szkoły?

Nowe limity temperatur w pracy od 2027 roku. Co zmieni projekt rozporządzenia MRPiPS?

Od 1 stycznia 2027 r. pracodawców czekają nowe obowiązki w związku z temperaturą w miejscu pracy. Projekt rozporządzenia MRPiPS przewiduje wprowadzenie maksymalnych limitów temperatur zarówno w pomieszczeniach, jak i przy pracach na otwartej przestrzeni.

Likwidacja szkół a prawo nauczycieli do odprawy

Nadchodzi niż demograficzny, a wraz z nim problemy w systemie edukacji. Wiele placówek nie będzie mogło w przyszłym roku szkolnym kontynuować działalności, a inne będą musiały ograniczyć jej rozmiary. To oczywiście bezpośrednio wpłynie na sytuację nauczycieli.

REKLAMA

Pilotaż skróconego czasu pracy 2025. Można uzyskać do 1 mln zł wsparcia na wdrożenie w organizacji [Nabór wniosków od 14 sierpnia 2025]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku. Pracodawcy mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia.

Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

REKLAMA