REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej 2015

Arleta Siedlik
Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej/ Fot. Fotolia
Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatki do wynagrodzenia są nieodłączoną częścią otrzymywanych świadczeń przez członków korpusu służby cywilnej. Rodzaje dodatków oraz zasady ich przyznawania są uregulowane w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

„Trzynastka”

REKLAMA

Pracownicy jednostek sfery budżetowej są uprawnieni do otrzymania dodatkowych środków, potocznie zwanych „trzynastką”, wypłacanych do końca trzeciego miesiąca roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Kwestia ta została uregulowana w ustawie z dnia 2 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa ustalane jest w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.  

REKLAMA

Zgodnie z art. 1 ust. 1 wspomnianej ustawy „trzynastka” jest wypłacana pracownikom jednostek sfery budżetowej. W art. 1 ust. 2 niniejszej ustawy znajduje  się skonkretyzowanie podmiotów uprawnionych do otrzymania dodatkowego świadczenia. Wśród nich znajdziemy między innymi: pracowników zatrudnionych w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach. Ponadto ustawa wymienia pracowników samorządowych jednostek budżetowych oraz pracowników biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.

W określonych sytuacjach pracownik uprawniony do otrzymania „trzynastki” traci prawo do jej uzyskania. Art. 3 ustawy o  dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wskazuje tu cztery przesłanki. Po pierwsze, powodem jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy trwającej dłużej niż dwa dni. Drugą przyczyną uzasadniającą przyznanie dodatkowego wynagrodzenia jest sytuacja, gdy pracownik stawi się do pracy lub przebywa w niej w stanie nietrzeźwości. Pracownik nie otrzyma „trzynastki” także w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy oraz gdy zostanie mu wymierzona kary dyscyplinarna wydalenia z pracy lub ze służby.

Polecamy wideoszkolenie: Obliczanie wynagrodzeń nauczycieli

Dodatek za wieloletnią pracę

Członek korpusu służby cywilnej, zgodnie z art. 90 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, otrzymuje dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej. Dodatek ten po 5 latach wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Istotnym jest, iż wspomniane świadczenie wzrasta o 1% w każdym kolejnym roku. W efekcie tego, z roku na rok członkowi korpusu służby cywilnej wzrasta kwota dodatku za wieloletnią pracę aż przez 20 lat. Finalnie, po 20 latach pracy uprawniony otrzyma 20%  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nagroda jubileuszowa

Na podstawie art. 91 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej członek korpusu służby cywilnej jest uprawniony do otrzymania nagrody jubileuszowej. Wysokość wspomnianej nagrody jest bezpośrednio związana z kwotą miesięcznego wynagrodzenia danej osoby. Pierwsza nagroda może być uzyskana po 20 latach pracy i wówczas jej wysokość to 75% wynagrodzenia dodatkowego. Wysokość nagrody wzrasta systematycznie wraz ze stażem pracy. Z związku z tym, na przykład po 45 latach pracy można uzyskać nagrodę w wysokości aż 400 % wynagrodzenia miesięcznego.

Do okresu pracy uprawniającego do uzyskania nagrody jubileuszowej wliczają się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy. Natomiast do okresu pracy, na podstawie którego przysługuje nagroda jubileuszowa nie zalicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej oraz w organach bezpieczeństwa państwa (w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów).

Zobacz również: Wynagrodzenia w służbie cywilnej 2014/2015

Dodatek z tytułu posiadanego stopnia służbowego

Urzędnik służby cywilnej może korzystać z dodatku służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego. Zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej istnieje 9 stopni służbowych, są one zorganizowane na podobnej zasadzie jak stopnie wojskowe. Każdy ze stopni służbowych ma przyporządkowaną stawkę dodatku służby cywilnej. Dodatek obliczany jest na podstawie kwoty bazowej i mnożnika, którego wysokość zależy od stopnia służbowego urzędnika.

Pierwszy stopień służbowy urzędnik służby cywilnej otrzymuje od dyrektora generalnego urzędu na piśmie (w terminie siedmiu dni od dnia mianowania). Natomiast kolejne stopnie służbowe są przyznawane na podstawie pozytywnych ocen okresowych oraz umotywowanych wniosków bezpośredniego przełożonego.

Dodatek zadaniowy

Na podstawie art. 88 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej członek korpusu służby cywilnej jest uprawniony do uzyskania dodatku zadaniowego za wykonywanie dodatkowych, powierzonych mu przez pracodawcę, zadań. Dodatek jest świadczony na okres wykonywania wspomnianych zadań.  Należy zaznaczyć, iż omawiany dodatek ma charakter fakultatywny i zazwyczaj przyznawany jest przez pracodawcę w wyjątkowych okolicznościach. W praktyce dodatek zadaniowy często stanowi zakamuflowaną formułę wypłacania świadczeń za pracę w godzinach nadliczbowych. W przypadku członków korpusu służby cywilnej godziny nadliczbowe nie są dodatkowo wynagradzane, więc dodatek zadaniowy może spełniać pośrednią rolę w tym zakresie.

Źródła:

Ustawa z dnia 2 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Ustawa z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

Polecamy w INFORRB

Czy można zaliczyć odbycie stażu z urzędu pracy do okresu zatrudnienia nauczyciela

Czy przeniesienie pracownika samorządowego do innej jednostki wymaga wystawienia świadectwa pracy

Kiedy pracownik samorządowy nie musi składać ślubowania

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dni wolne od pracy w drugiej połowie 2024 roku i w 2025 r. [KALENDARZ — DŁUGIE WEEKENDY]

W 2024 r. uwzględniając wszystkie dni wolne i weekendy wypada 115 dni wolnych od pracy. Sprawdź, kiedy przypadają długie weekendy w drugiej połowie 2024 r. Możesz już także wstępnie zaplanować wolne w 2025 r.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, ale trzeba od niej zapłacić podatek.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, jednak świadczenie urlopowe nie jest świadczeniem socjalnym, a więc trzeba je opodatkować. Na konta trafi więc o 12 proc. mniej.

Zbliża się termin złożenia sprawozdania SP-1. Kto musi je złożyć i co w nim wykazać? To ważne m.in. dla podatku od nieruchomości.

Jest coraz mniej czasu na złożenie części B sprawozdania SP-1. Czy wiesz, kto musi je złożyć, do kiedy i co w nim wykazać? Przepisy jasno to regulują, ale w praktyce pojawiają się problemy.

Kogo można zgłosić do swojego ubezpieczenia? Katalog jest dość szeroki

Ubezpieczony, który ma niepracujących bliskich może ich zgłosić ich do własnego ubezpieczenia zdrowotnego, aby mogli bezpłatnie korzystać z opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Za bliskich nie płaci się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pamiętajmy też, że nie tylko dziecko można głosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego

REKLAMA

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy?

Kiedy zasiłki chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? W jakim terminie? Gdzie można znaleźć wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie lekarskie? Czy trzeba składać wniosek o zasiłek?

Ważne dla samorządów terminy w sprawozdawczości na III kwartał 2024 r.

Jakie są najważniejsze nadchodzące terminy w sprawozdawczości i kogo dotyczą? Prezentujemy przydatne zestawienie.

Dla kogo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Aby nauczyciel mógł otrzymać emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, musi spełnić określone warunki. Jakie? Co warto wiedzieć o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym?

Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 roku. Komu się należą i jak je obliczyć?

Jak co roku 1 lipca, podmioty lecznicze mają obwiązek podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników ochrony zdrowia. Większe wynagrodzenie otrzymają m.in. pielęgniarki, lekarze, opiekunowie medyczni, ale także „nowe” zawody medyczne jak asystentki stomatologiczne oraz higienistki stomatologiczne.

REKLAMA

Wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej na zastępstwo

Czy wymiar etatu w umowie na zastępstwo może być mniejszy niż ten, w którym pracował pracownik zastępowany? Co warto wiedzieć o umowie na zastępstwo?

Podwójna składka zdrowotna pracującego emeryta. Czy będą zmiany?

Ministerstwo Zdrowia udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie podwójnej składki zdrowotnej pracujących emerytów. Co z niej wynika? Jakie są aktualne przepisy?

REKLAMA