REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej 2015

Arleta Siedlik
Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej/ Fot. Fotolia
Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatki do wynagrodzenia są nieodłączoną częścią otrzymywanych świadczeń przez członków korpusu służby cywilnej. Rodzaje dodatków oraz zasady ich przyznawania są uregulowane w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

„Trzynastka”

REKLAMA

Pracownicy jednostek sfery budżetowej są uprawnieni do otrzymania dodatkowych środków, potocznie zwanych „trzynastką”, wypłacanych do końca trzeciego miesiąca roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Kwestia ta została uregulowana w ustawie z dnia 2 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa ustalane jest w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.  

REKLAMA

Zgodnie z art. 1 ust. 1 wspomnianej ustawy „trzynastka” jest wypłacana pracownikom jednostek sfery budżetowej. W art. 1 ust. 2 niniejszej ustawy znajduje  się skonkretyzowanie podmiotów uprawnionych do otrzymania dodatkowego świadczenia. Wśród nich znajdziemy między innymi: pracowników zatrudnionych w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach. Ponadto ustawa wymienia pracowników samorządowych jednostek budżetowych oraz pracowników biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.

W określonych sytuacjach pracownik uprawniony do otrzymania „trzynastki” traci prawo do jej uzyskania. Art. 3 ustawy o  dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wskazuje tu cztery przesłanki. Po pierwsze, powodem jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy trwającej dłużej niż dwa dni. Drugą przyczyną uzasadniającą przyznanie dodatkowego wynagrodzenia jest sytuacja, gdy pracownik stawi się do pracy lub przebywa w niej w stanie nietrzeźwości. Pracownik nie otrzyma „trzynastki” także w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy oraz gdy zostanie mu wymierzona kary dyscyplinarna wydalenia z pracy lub ze służby.

Polecamy wideoszkolenie: Obliczanie wynagrodzeń nauczycieli

Dodatek za wieloletnią pracę

Członek korpusu służby cywilnej, zgodnie z art. 90 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, otrzymuje dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej. Dodatek ten po 5 latach wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Istotnym jest, iż wspomniane świadczenie wzrasta o 1% w każdym kolejnym roku. W efekcie tego, z roku na rok członkowi korpusu służby cywilnej wzrasta kwota dodatku za wieloletnią pracę aż przez 20 lat. Finalnie, po 20 latach pracy uprawniony otrzyma 20%  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nagroda jubileuszowa

Na podstawie art. 91 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej członek korpusu służby cywilnej jest uprawniony do otrzymania nagrody jubileuszowej. Wysokość wspomnianej nagrody jest bezpośrednio związana z kwotą miesięcznego wynagrodzenia danej osoby. Pierwsza nagroda może być uzyskana po 20 latach pracy i wówczas jej wysokość to 75% wynagrodzenia dodatkowego. Wysokość nagrody wzrasta systematycznie wraz ze stażem pracy. Z związku z tym, na przykład po 45 latach pracy można uzyskać nagrodę w wysokości aż 400 % wynagrodzenia miesięcznego.

Do okresu pracy uprawniającego do uzyskania nagrody jubileuszowej wliczają się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy. Natomiast do okresu pracy, na podstawie którego przysługuje nagroda jubileuszowa nie zalicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej oraz w organach bezpieczeństwa państwa (w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów).

Zobacz również: Wynagrodzenia w służbie cywilnej 2014/2015

Dodatek z tytułu posiadanego stopnia służbowego

Urzędnik służby cywilnej może korzystać z dodatku służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego. Zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej istnieje 9 stopni służbowych, są one zorganizowane na podobnej zasadzie jak stopnie wojskowe. Każdy ze stopni służbowych ma przyporządkowaną stawkę dodatku służby cywilnej. Dodatek obliczany jest na podstawie kwoty bazowej i mnożnika, którego wysokość zależy od stopnia służbowego urzędnika.

Pierwszy stopień służbowy urzędnik służby cywilnej otrzymuje od dyrektora generalnego urzędu na piśmie (w terminie siedmiu dni od dnia mianowania). Natomiast kolejne stopnie służbowe są przyznawane na podstawie pozytywnych ocen okresowych oraz umotywowanych wniosków bezpośredniego przełożonego.

Dodatek zadaniowy

Na podstawie art. 88 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej członek korpusu służby cywilnej jest uprawniony do uzyskania dodatku zadaniowego za wykonywanie dodatkowych, powierzonych mu przez pracodawcę, zadań. Dodatek jest świadczony na okres wykonywania wspomnianych zadań.  Należy zaznaczyć, iż omawiany dodatek ma charakter fakultatywny i zazwyczaj przyznawany jest przez pracodawcę w wyjątkowych okolicznościach. W praktyce dodatek zadaniowy często stanowi zakamuflowaną formułę wypłacania świadczeń za pracę w godzinach nadliczbowych. W przypadku członków korpusu służby cywilnej godziny nadliczbowe nie są dodatkowo wynagradzane, więc dodatek zadaniowy może spełniać pośrednią rolę w tym zakresie.

Źródła:

Ustawa z dnia 2 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Ustawa z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

Polecamy w INFORRB

Czy można zaliczyć odbycie stażu z urzędu pracy do okresu zatrudnienia nauczyciela

Czy przeniesienie pracownika samorządowego do innej jednostki wymaga wystawienia świadectwa pracy

Kiedy pracownik samorządowy nie musi składać ślubowania

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach a likwidacja gminnej jednostki budżetowej

    Na jakim podmiocie ciąży obowiązek złożenia rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach w przypadku likwidacji gminnej jednostki budżetowej?

    Ustawa budżetowa na 2024 rok bez poprawek Senatu. Trafi teraz do podpisu Prezydenta

    Prezydent RP może podpisać ustawę budżetową, ewentualnie - zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego o ocenę zgodności jej zapisów z ustawą zasadniczą.;

    Samorządy mogą odetchnąć – w 2024 roku nie będzie obowiązkowego KSeF

    Wdrożenie KSeF budzi wiele emocji, a szczególnie dużo jest ich w jednostkach budżetowych objętych centralizacją. Z uwagi na ich szczególną strukturę, wdrożenie KSeF wiązałoby się w ich przypadku z jeszcze większymi komplikacjami, niż u pozostałych podatników.

    To już ostatni dzień na złożenie części A sprawozdania SP-1. Sprawdź czy wiesz jakie dane w nim wykazać.

    Sprawozdanie SP-1, czyli sprawozdanie w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego na stałe weszło do katalogu sprawozdawczości budżetowej. Trzeba poświęcić mu uwagę dwa razy w roku. Po raz pierwszy już w styczniu, bo wójt, burmistrz lub prezydent miasta, jako organy podatkowe właściwe w sprawach podatku od nieruchomości, podatku rolnego oraz podatku leśnego mają obowiązek złożyć część A sprawozdania w terminie do 10 stycznia.

    REKLAMA

    Średnio 600 zł „pod choinkę” w urzędach. Maks to 950 zł. Jest i 0 zł. Zamiast podwyżek. Są i premie [Budżetówka, prezenty]

    Zamiast podwyżek w 2023 r. średnio 600 zł urzędnicy samorządowi otrzymają przed świętami z ZFŚS.

    Rozwój zawodowy i urlop szkoleniowy ratownika medycznego

    Każdy ratownik medyczny ma nie tylko prawo, lecz przede wszystkim obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację wiedzy i umiejętności zawodowych. Na rozwój zawodowy ratownikowi medycznemu przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie – kiedy przysługuje ten urlop, kiedy nie przysługuje i czy należy się za niego wynagrodzenie? O tym w poniższym opracowaniu. 

    Brak podwyżki w samorządach w 2024 r. Poszkodowani nie zgadzają się na zamrożenie swoich pensji. I żądają wyjaśnień

    Przedstawiciele zarządu ZMP chcą wyjaśnień od rządu w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w samorządach i spółkach komunalnych przewidzianego w ustawie okołobudżetowej na 2024 r.

    Kaucja to 50 groszy. Bo łatwo zapamiętać. Butelki ze szkła i plastiku oraz metalowe puszki [projekt rozporządzenia]

    Kaucja za butelki plastikowe do 3 litrów i szklane do 1,5 litra oraz za puszki do 1 litra wyniesie 50 gr. Tak zapisano w projekcie rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska. 

    REKLAMA

    PIP: Obowiązki i prawa pracownika w zakresie bhp [zestawienie]
    Podstawowym obowiązkiem pracownika określonym w art. 211 Kodeksu pracy jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
    Osoby niepełnosprawne, PFRON i JST: 33 696 zł i 37 000 zł na dofinansowania w 2024 r. Podwyżka o 1000 zł jeszcze w 2023 r. [WTZ i ZAZ]

    Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt nowelizacji rozporządzenie w sprawie algorytmu przekazywania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych samorządom wojewódzkim i powiatowym. 

    REKLAMA