REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek za wysługę lat w jednostkach sektora finansów publicznych

Arleta Siedlik
Dodatki do wynagrodzeń 2015/ Fot. Fotolia
Dodatki do wynagrodzeń 2015/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek za wysługę lat jest jednym z dodatkowych składników wynagrodzenia. Nie dla wszystkich grup zawodowych stanowi obligatoryjną część comiesięcznej pensji. Jedynie w sektorze finansów publicznych ma charakter obowiązkowy. W pozostałych miejscach pracy jest elementem fakultatywnym i zależy od woli pracodawcy.

Dodatek za wysługę lat w jednostkach sektora finansów publicznych

Na gruncie art. 90 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej dodatek za wysługę lat przysługuje po przepracowaniu pięciu lat. Gdy jest wypłacany po raz pierwszy wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia danego pracownika. Wobec tego kwota w przypadku osób na różnych stanowiskach może się różnić. Omawiane świadczenie wzrasta o 1% w każdym kolejnym roku pracy. Ustawa stanowi, że dodatek za wysługę lat wzrasta systematycznie o 1% na rok przez kolejne 15 lat od otrzymania pierwszego świadczenia tego rodzaju. W związku z tym po 20 latach pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie powiększone o 20% z tytułu dodatku za wysługę lat. Dodatek ma swoją podstawę prawną także na gruncie art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Analogiczne uregulowanie znajduje się również w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych.

REKLAMA

Polecamy serwis: Kadry i płace

Dodatek za wysługę lat w sektorze prywatnym

W sektorze prywatnym nie ma obowiązku wypłacania pracownikom dodatku za wysługę lat. Decyzja czy pracownik otrzyma wspomniane świadczenie zależy od woli pracodawcy. Natomiast jeśli dany pracodawca zadecyduje o przyznaniu tego dodatku wówczas określi to w przepisach wewnątrzzakładowych lub w umowie o pracę. Zobligowany jest to określenia: w jakiej wysokości wypłacany będzie dodatek (np. określenie wysokości procentowe) oraz jakie okresy zatrudnienia zaliczane będą do czasu, od którego uzależniona jest wysokość dodatku za wysługę lat.

Dodatek stażowy dla nauczycieli

REKLAMA

Zgodnie z art. 33 ust.1 Karty Nauczyciela z dnia 26 stycznia 2982 r. dodatek za wysługę lat przysługuje już od czwartego roku pracy. Wzrasta w skali 1% rocznie. Maksymalnie osiągnąć może 20% wynagrodzenia miesięcznego. Wobec tego dodatek ten jest świadczony nauczycielom analogicznie jak w innych przypadkach, jedynie wyjątek stanowi wcześniejszy termin do otrzymania pierwszego tego typu świadczenia przez nauczyciela.

Natomiast uregulowanie dotyczące szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających nauczycieli do dodatku za wysługę lat znajduje się w §7 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokości minimalnych stawek (…) z dnia 18 grudnia 2013 r. Zgodnie z powyższym do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy (jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze). Warto przyjrzeć się także sytuacji nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, który przeszedł do pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej (lub okręgowej komisji egzaminacyjnej na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych). Wówczas do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy pracy zaliczane do dodatku za wysługę lat w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawy prawne:

  1. Ustawa z dnia  21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej;
  2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy;
  3. Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 2982 r.;
  4. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
  5. Ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych.

Zobacz również: Dodatki do wynagrodzenia w służbie cywilnej 2015

Polecamy w INFORRB

Czy pomoc przy prowadzeniu indywidualnego gospodarstwa rolnego wlicza się do stażu pracy

Jak prawidłowo dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Kiedy pracodawca ma ograniczoną możliwość wydania polecenia wyjazdu służbowego

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dni wolne od pracy w drugiej połowie 2024 roku i w 2025 r. [KALENDARZ — DŁUGIE WEEKENDY]

W 2024 r. uwzględniając wszystkie dni wolne i weekendy wypada 115 dni wolnych od pracy. Sprawdź, kiedy przypadają długie weekendy w drugiej połowie 2024 r. Możesz już także wstępnie zaplanować wolne w 2025 r.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, ale trzeba od niej zapłacić podatek.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, jednak świadczenie urlopowe nie jest świadczeniem socjalnym, a więc trzeba je opodatkować. Na konta trafi więc o 12 proc. mniej.

Zbliża się termin złożenia sprawozdania SP-1. Kto musi je złożyć i co w nim wykazać? To ważne m.in. dla podatku od nieruchomości.

Jest coraz mniej czasu na złożenie części B sprawozdania SP-1. Czy wiesz, kto musi je złożyć, do kiedy i co w nim wykazać? Przepisy jasno to regulują, ale w praktyce pojawiają się problemy.

Kogo można zgłosić do swojego ubezpieczenia? Katalog jest dość szeroki

Ubezpieczony, który ma niepracujących bliskich może ich zgłosić ich do własnego ubezpieczenia zdrowotnego, aby mogli bezpłatnie korzystać z opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Za bliskich nie płaci się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pamiętajmy też, że nie tylko dziecko można głosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego

REKLAMA

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy?

Kiedy zasiłki chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? W jakim terminie? Gdzie można znaleźć wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie lekarskie? Czy trzeba składać wniosek o zasiłek?

Ważne dla samorządów terminy w sprawozdawczości na III kwartał 2024 r.

Jakie są najważniejsze nadchodzące terminy w sprawozdawczości i kogo dotyczą? Prezentujemy przydatne zestawienie.

Dla kogo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Aby nauczyciel mógł otrzymać emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, musi spełnić określone warunki. Jakie? Co warto wiedzieć o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym?

Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 roku. Komu się należą i jak je obliczyć?

Jak co roku 1 lipca, podmioty lecznicze mają obwiązek podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników ochrony zdrowia. Większe wynagrodzenie otrzymają m.in. pielęgniarki, lekarze, opiekunowie medyczni, ale także „nowe” zawody medyczne jak asystentki stomatologiczne oraz higienistki stomatologiczne.

REKLAMA

Wymiar czasu pracy osoby zatrudnionej na zastępstwo

Czy wymiar etatu w umowie na zastępstwo może być mniejszy niż ten, w którym pracował pracownik zastępowany? Co warto wiedzieć o umowie na zastępstwo?

Podwójna składka zdrowotna pracującego emeryta. Czy będą zmiany?

Ministerstwo Zdrowia udzieliło odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie podwójnej składki zdrowotnej pracujących emerytów. Co z niej wynika? Jakie są aktualne przepisy?

REKLAMA