Cięcia świadczeń górników w JSW? Nagroda barbórkowa, ekwiwalent, nagroda roczna i deputat węglowy

• Cięcia świadczeń górniczych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej
• Oszczędności w JSW

Cięcia świadczeń górniczych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej

Jak czytamy na stronie solidarnosc.org.pl reprezentatywne organizacje związkowe działające w  Jastrzębskiej Spółce Węglowej, w tym związek zawodowy Solidarność, nie wyraziły zgody na podpisanie porozumienia oszczędnościowego przedstawionego przez Zarząd spółki.

Umowa pomiędzy pracodawcą a reprezentacją pracowników miała spowodować czasowe zawieszenie niektórych świadczeń płacowych. Na stronie  górniczej Solidarności  możemy przeczytać, że przedstawiony plan był niesprawiedliwy, gdyż obarczał finansową odpowiedzialnością pracowników „odbierając należne im elementy wynagrodzenia na kilka lat, a jednocześnie nie daje pewności, czy załoga odzyska utracone świadczenia”.

Związkowcy podali, że w przedstawionym im porozumieniu zawarto takie punkty jak:

1. ograniczenie nagrody barbórkowej do 30 procent należnych świadczeń w latach 2025-2026,
2. zawieszenie prawa do nagrody barbórkowej oraz ekwiwalentu barbórkowego w latach 2027-2030,
3. zawieszenie prawa do nagrody rocznej (czternastki) w latach 2026-2030,
4. zawieszenie prawa do deputatu węglowego w latach 2026-2030.

Oszczędności w JSW

Strona społeczna podała, że cięcia świadczeń miałyby przynieść firmie oszczędności na poziomie prawie 8 mld złotych, „podczas gdy inne koszty funkcjonowania firmy nie będą odbiegać znacząco od poziomu z roku 2025 r. „. W latach 2026-2030 świadczenia górników miałyby być niższe o ponad 1,7 mld zł rocznie.

– Nie możemy zaakceptować planów, gdzie na szali mamy 8 miliardów cięć świadczeń pracowniczych, wobec niesprecyzowanych planów pozyskania finansowania, bądź dalszego zadłużenia w ZUS. (…) Jako Strona Społeczna wykazaliśmy się 10 lat temu dużym zrozumieniem sytuacji, w jakiej znalazła się Spółka. Podjęliśmy kroki, które zmniejszyły istotnie świadczenia pracownicze na kilka lat! Ale wtedy przedstawiono nam plan, który pokazał źródła nowych środków dla Spółki, wzrost wydobycia i przychodów, powrót do rentowności oraz ścieżkę zwrotu zawieszonych świadczeń pracowniczych! Zaprezentowany nam teraz plan, nie przedstawia tym razem rzetelnych założeń i potwierdzenie źródeł finansowania zewnętrznego, ani nie daje zrozumienia, czy pracownicy kiedykolwiek w przyszłości odzyskają utracone świadczenia – argumentowali przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych.

Ponadto, w piśmie skierowanym do p.o. prezesa Jastrzębskiej Spółki Węglowej, wskazali, że przez ostatnie dwa lata umorzono certyfikaty Funduszu Inwestycyjnego Zamkniętego na kwotę ponad 7 mld zł, a także zatrudniono firmę doradczą, która w ich ocenie „nie wniosła nic dla JSW, oprócz strat finansowych”.

Zwrócili również uwagę, że „pierwszy raz w historii JSW od ponad 30 lat, nie zapłacono górnikom barbórki”

– My, jako przedstawiciele strony społecznej widzimy, iż sytuacja spółki tylko się pogorszyła, spółka straciła płynność! – zaznaczyli związkowcy i zaapelowali o spotkanie z kierownictwem Ministerstwa Aktywów Państwowych, by porozmawiać o przyszłości JSW.

Źródło: Górnicza Solidarność