Gość_Bogda - 2019-06-12, 11:26
Pracownica od dłuższego czasu nie stawia się do pracy. Nie poinformowała również nikogo o przyczynach swojej nieobecności. Próby skontaktowania się z nią nie przynoszą skutku. Czy w zaistniałej sytuacji możemy rozwiązać z nią umowę o pracę? Jeżeli jest to możliwe, to na jakich zasadach powinno nastąpić jej rozwiązanie?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: inforCMS
Doradca podatkowy, doradca restrukturyzacyjny (licencja syndyka), agent celny, prawnik
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »