REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżka 2,25 zł dla urzędnika

Dziennik Gazeta Prawna
Największy polski dziennik prawno-gospodarczy
Podwyżka 2,25 zł dla urzędnika./ fot. Fotolia
Podwyżka 2,25 zł dla urzędnika./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicy urzędów wojewódzkich mogą nie dostać w tym roku podwyżek. Zamiast tego powstaną nowe miejsca pracy.

W tym roku środki na wzrost uposażeń dla pracowników korpusu służby cywilnej mają rekompensować jedynie prognozowaną inflację, czyli 1,3 proc. W zeszłym roku fundusze na pensje wzrosły o 5–6 proc.

REKLAMA

Na razie w urzędach nie ma jednak żadnych oficjalnych informacji o tym, czy pieniądze trafią do pracowników. Z naszych informacji wynika, że na pewno podwyżek nie będzie w większości urzędów wojewódzkich. Tam, z powodu natłoku pracy, powstaną nowe etaty.

W ministerstwach pół na pół

REKLAMA

W ministerstwach i urzędach wojewódzkich w ubiegłym roku podwyżki otrzymało ponad 90 proc. pracowników. Średnio było to ok. 350 zł. W tym roku do podziału będzie ok. 150 mln zł, średnio na urzędnika powinno przypaść więc 100 zł. Biorąc jednak pod uwagę, że np. dyrektorzy mogą liczyć na wyższą sumę, dla zwykłego urzędnika wzrost płac może być na poziomie kilkudziesięciu złotych. Na przykład w resorcie finansów najniższa podwyżka wyniosła 2,25 zł, a najwyższa ok. 900 zł. MF szacuje, że w tym roku do podziału na etat będzie 86 zł, ale jak przyznaje, za wcześnie jeszcze na rozmowy o tym, ilu konkretnie urzędników będzie mogło liczyć na wyższe pensje.

– Z pewnością podwyżki na poziomie 2,25 zł nie mają charakteru motywacyjnego i trzeba unikać takich sytuacji, bo to tylko frustruje pracownika – komentuje prof. dr hab. Tomasz Rostkowski ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

W Ministerstwie Zdrowia podwyżki w zeszłym roku dostała mniej niż połowa urzędników – na 695 pracowników wyższe pensje otrzymało 310 osób. Najniższa wyniosła 100 zł, najwyższa ok. 2,3 tys. zł. MZ wciąż nie wie, czy w tym roku pensje wzrosną. – Ewentualne decyzje dotyczące podwyżek mogą zostać podjęte po zabezpieczeniu wszystkich potrzeb kadrowych niezbędnych do realizacji priorytetowych zadań i ustaleniu możliwości finansowych na ewentualną zmianę wynagrodzeń – tłumaczy Milena Kruszewska, rzecznik prasowy ministra zdrowia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podobnie jest w Ministerstwie Edukacji. W zeszłym roku podwyżki dostała prawie połowa z 321 urzędników. Średnio na jednego z nich przypadło ok. 93 zł. – W tym roku nie podjęto jeszcze decyzji, czy wypłaty będą zwiększone – mówi Anna Ostrowska, rzecznik prasowy MEN.

Zobacz serwis: ZUS

W Ministerstwie Sprawiedliwości w 2016 r. na blisko 800 etatów podwyżki dostało 141 osób – było to od 80 zł do 2,1 tys. zł. – Jeśli chodzi o ten rok, to decyzje będą dopiero podejmowane – stwierdza Milena Domachowska z Ministerstwa Sprawiedliwości. Tłumaczy, że szanse na otrzymanie wyższego uposażenia mają urzędnicy, którym zwiększono zakres obowiązków lub którzy otrzymali awans.

Nikogo w ubiegłorocznych podwyżkach nie chciało pominąć Ministerstwo Sportu i Turystyki. Tam wyższe pensje otrzymało ok. 95 proc. załogi. Resort nie chce jednak ujawnić najniższej i najwyższej kwoty, jaką wypłacono.

Na przeciwnym biegunie jest Ministerstwo Rolnictwa. Tam drugi rok z rzędu szef resortu nie chce rozdawać pieniędzy. W ubiegłym roku na podwyżki załapały się zaledwie 34 osoby, a kwoty wahały się od 50 zł do 300 zł. – W tym roku nie są planowane podwyżki wynagrodzeń – potwierdza Iwona Chromiak z Ministerstwa Rolnictwa.

Nowe stanowiska pracy

Spore rozczarowanie spotka w tym roku pracowników urzędów wojewódzkich. W zeszłym roku podwyżki otrzymali w nich prawie wszyscy. W tym sytuacja będzie zupełnie inna. Na przykład w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim wyższe pensje otrzymało 615 z 685 pracowników. Najniższa podwyżka wyniosła 130 zł, a najwyższa 235 zł. Jak poinformowała nas Małgorzata Sworobowicz, rzecznik prasowy wojewody pomorskiego, w urzędzie nie przewidziano jednak wzrostu funduszu wynagrodzeń na 2017 r.

Z pieniędzy, które miały być przeznaczone na wzrost wynagrodzeń, sfinansowane zostaną nowe etaty (w tym związane z obsługą cudzoziemców). Podobne decyzje podjęli inni wojewodowie. W Wielkopolskim Urzędzie Wojewódzkim w ubiegłym roku podwyżki otrzymała większość pracujących (649 spośród 791). Najniższy wzrost w tym urzędzie to 100 zł, a najwyższy ponad 400 zł. Tomasz Stube, rzecznik wojewody wielkopolskiego, już teraz rozwiewa nadzieje urzędników i mówi wprost, że ten rok będzie bez podwyżek. W Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim na 1402 pracowników podwyżek w zeszłym roku (od 100 do 1300 zł) nie otrzymało tylko czterech. Tam także otrzymaliśmy informację, że w tym roku większych pensji nie będzie.

– Jeśli w urzędzie powstają nowe zadania, to trzeba na ich realizację zapewnić dodatkowe środki, a nie szukać ich w tych zarezerwowanych na podwyżki – komentuje dr Stefan Płażek, adiunkt z Uniwersytetu Jagiellońskiego. – Zdecydowanie jednak sprzeciwiam się modelowi podwyższania wynagrodzeń wszystkim urzędnikom. Rozumiem, że dyrektor nie chce się narazić pracownikom, ale to nie jest właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi. Podwyżki powinny trafiać do wyróżniających się pracą urzędników – dodaje.

Profesor Krzysztof Kiciński, były wiceprzewodniczący Rady Służby Cywilnej, uważa z kolei, że ewentualne wzrosty płac powinny służyć zniwelowaniu dysproporcji w uposażeniach na podobnych stanowiskach pracy i w tych samych typach urzędów. ⒸⓅ

infoRgrafika

Zatrudnienie i wynagrodzenie w administracji

Artur Radwan

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ewidencja czasu pracy: obowiązki pracodawcy, przechowywanie, dokumentacja

Ewidencja czasu pracy pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy? Co powinna zawierać dokumentacja pracownicza dotycząca ewidencji czasu pracy? Ile należy przechowywać dokumentację pracowniczą, w tym dokumentację zawierającą ewidencję czasu pracy?

Maksymalne temperatury w miejscu pracy. Wybrane uwagi do projektu

W połowie grudnia do konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt rozporządzenia MRPiPS regulujący kwestię wysokich temperatur w miejscu pracy. Obecnie mamy uregulowaną kwestię minimalnych temperatur w miejscu pracy.

Przerwy w pracy: które przerwy wliczają się do czasu pracy, a które nie?

Które przerwy nie są wliczane do czasu pracy? Czy przerwa na karmienie wliczana jest do czasu pracy? Ile wynoszą przerwy na karmienie? Czy przerwa na gimnastykę i wypoczynek wliczana jest do czasu pracy? Ile wynosi przerwa na gimnastykę i wypoczynek?

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia. Wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Jest projekt rozporządzenia

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia. Wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Jest projekt rozporządzenia.

REKLAMA

Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu

Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu. Jaka jest obecnie definicja mobbingu? Jakie w związku z tym ma obowiązki pracodawca? Co zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy? Czy pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki?

Uzupełniający urlop macierzyński. Czy pracodawca może go odrzucić? Kiedy wniosek?

19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński. Od czego zależy długość tego urlopu? Kiedy należy złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński? Czy pracodawca może go odrzucić?

Odprawa pośmiertna 2025 r. Ile wynosi? Komu przysługuje?

Kodeks pracy określa m.in. zasady dotyczące nabycia odprawy pośmiertnej po pracowniku. Chodzi o sytuację, w której pracownik m.in. w czasie trwania stosunku pracy umiera. Kto może otrzymać odprawę pośmiertną po pracowniku? Ile wynosi?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W jakich przypadkach pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika, a w jakich bez winy pracownika? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

REKLAMA

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Wnioski do 17 marca 2025 r.

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Ruszyła II edycja konkursu dla gmin. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przeznaczy blisko 100 mln zł z Unii Europejskiej na Społeczne Agencje Najmu Wnioski do 17 marca 2025 r. Kto może wystąpić o dofinansowanie? Ile wynosi dofinansowanie?

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem. Resort rodziny 31 stycznia opublikował wyniki VI tury naboru ciągłego w ramach programu Aktywny Maluch 2022-2029. Zgodnie z danymi resortu rodziny, poziom użłobkowienia w Polsce wynosi już 40,11 proc. Pod koniec 2023 r. wynosił 36 proc.

REKLAMA