REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Należności jednostek niewykazywane w Rb-N

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Agnieszka Jeżewska
Sprawozdanie w zakresie operacji finansowych./ Fot. Fotolia
Sprawozdanie w zakresie operacji finansowych./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Sprawozdanie Rb-N- kwartalne sprawozdanie o stanie należności oraz wybranych aktywów finansowych zawiera informacje o stanie należności jednostki na koniec okresu sprawozdawczego według poszczególnych tytułów, jak również wobec kategorii dłużników. Jakich zatem kategorii należności i aktywów finansowych nie wykazujemy w Rb-N?

REKLAMA

REKLAMA

Sprawozdanie Rb-N składa się z dwóch części:

  • części A - należności oraz wybranych aktywów finansowych, wykazywanych według wartości nominalnych;
  • części B- należności z tytułu udzielonych pożyczek i gwarancji.

Dane wykazane w sprawozdaniu muszą wiernie odzwierciedlać dane z ksiąg rachunkowych, ewentualnie uwzględniać inne wiarygodne dokumenty, co nie wyklucza sytuacji, w której  nie wszystkie należności oraz inne aktywa finansowe, które podlegają wykazaniu w sprawozdaniu, ujęte w ewidencji księgowej będą wykazane w sprawozdaniu.

Polecamy serwis: Sprawozdawczość

Jakie zatem kategorie należności i aktywów finansowych nie są wykazywane ww Rb-N?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Katalog powyższych w układzie przedmiotowym wygląda następująco:

  • papiery wartościowe nie obejmują papierów udziałowych i praw pokrewnych;
  • pożyczki nie obejmują papierów udziałowych; w tej kategorii nie wykazuje się udzielonych pożyczek handlowych;
  • gotówka nie obejmuje środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

INFORAKADEMIA poleca: NOWE ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE RACHUNKOWOŚCI ORAZ PLANÓW KONT

Niektóre jednostki dokonują wypłaty świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych gotówkowo i może zdarzyć się, że pracownik-beneficjent spłaca zobowiązanie gotówką albo wpłata do kasy przez pracownika jest skutkiem dokonanej korekty. Jeśli taka sytuacja ma miejsce na dzień sprawozdawczy, to obejmuje ona sobą wskazany przypadek:

  • depozyty nie obejmują depozytów wpłacanych na rachunek jednostki przez podmioty zewnętrzne, biorące udział w postępowaniu przetargowym (lub podobnym);
  • depozyty nie obejmują środków zgromadzonych na rachunku Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  • depozyty nie obejmują środków zgromadzonych na rachunku sum depozytowych;
  • wymagalne należności nie obejmują należności umorzonych i należności przedawnionych;
  • wymagalne należności nie obejmują należności wymagalnych z tytułu papierów wartościowych, kredytów, pożyczek , depozytów;
  • wymagalne należności nie obejmują należności zrestrukturyzowanych, objętych układem z dłużnikiem;
  • wymagalne należności: nie wykazuje się odsetek od wymagalnych należności, w tym odsetek za zwłokę od należności podatkowych czy od ZUS;
  • wymagalne należności: nie wykazuje się należności, w sytuacji wykreślenia dłużnika z rejestru przedsiębiorców na skutek jego upadłości;
  • wymagalne należności: nie wykazuje się należności w kwocie, która obejmuje odpis aktualizacyjny;
  • pozostałe należności: nie wykazuje się odsetek;
  • pozostałe należności: nie wykazuje się należności z tytułu zaliczek na wynagrodzenie, rozumianych jako płatności z góry wynagrodzenia:
  • pozostałe należności: nie wykazuje się "należności" z tytułu przekazanych, ale jeszcze nierozliczonych dotacji; z chwilą rozliczenia dotacja wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem albo pobrana w nadmiernej wysokości, albo nienależnie stanie się należnością.
  • nie wykazuje się niewłaściwych, błędnych uznań rachunku bankowego.

Zobacz również: Środki zgromadzone na wydzielonym rachunku oraz udzielona zaliczka w sprawozdaniu Rb-N

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rozporządzenie ws. minimalnej krajowej 2026 r. podpisane przez premiera Donalda Tuska, opublikowane w Dzienniku Ustaw [KWOTY]

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. Określa ona zarówno zasady ustalania jego wysokości, jak i procedury związane z corocznym ogłaszaniem tej kwoty. Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało podpisane przez premiera Donalda Tuska. 15 września rozporządzenie zostało opublikowane.

Bezpłatny webinar dla księgowych i finansistów: Delegacje po nowemu

Spójrz na zarządzanie podróżami służbowymi z wyższej perspektywy! Sprawdź, jak w krótkim czasie: obniżyć koszty, odciążyć księgowość, zadowolić pracowników.

Praca dłużej, emerytura wyższa – ZUS tłumaczy, dlaczego warto poczekać z przejściem na emeryturę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) zwiększa wysokość przyszłej emerytury o około 8%. To efekt wydłużenia okresu składkowego oraz zmniejszenia liczby lat, przez które świadczenie będzie wypłacane.

e-Paragony 2.2 – teraz z widgetem i funkcją współdzielenia wydatków rodzinnych

Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję aplikacji mobilnej e-Paragony (2.2), która wprowadza widget umożliwiający szybki dostęp do wirtualnej karty zakupowej, a także funkcje udostępniania paragonów i współdzielenia karty z innymi użytkownikami — rozwiązania szczególnie przydatne do wspólnego zarządzania budżetem domowym

REKLAMA

Minimalna krajowa 2026 [Projekt Rady Ministrów z 8 września 2025 r.]

Rząd pracuje nad rozporządzeniem dotyczącym wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 roku. Jak wynika z informacji zamieszczonych na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego - projektem obecnie zajmuje się Rada Ministrów. Rząd ma czas na ostateczne zatwierdzenie stawek do 15 września 2025 r.

Jak poprawnie zweryfikować rażąco niską cenę?

Na właściwe wyjaśnienie rażąco niskiej ceny składają się trzy główne elementy: klarowne i wyczerpujące wezwanie przygotowane przez zamawiającego (wskazujące, czego dotyczą wątpliwości w zakresie ceny, kosztu lub ich istotnych części składowych), wyjaśnienie przedłożone przez wykonawcę wraz z dowodami potwierdzającymi prawidłowość dokonania wyceny oferty, a także ocena tych wyjaśnień przez zamawiającego.

Opłata targowa. Czy w 2026 r. wzrosną koszty handlu?

W 2025 roku maksymalna stawka opłaty targowej wynosi 1126 zł, a w 2026 roku wzrośnie o 4,5%, osiągając poziom 1176,67 zł. Warto pamiętać o tym, że jest to maksymalna opłata dzienna.

Wsparcie psychologiczne dla pracowników – co warto o nim wiedzieć z perspektywy podatkowej?

Czy wydatki na pomoc psychologiczną dla pracowników mogą być kosztem podatkowym dla pracodawcy? Czy otrzymane wsparcie stanowi dla pracownika przychód podlegający pod PIT?

REKLAMA

Odpowiedzialność księgowego – dokąd sięga i kiedy realnie chroni klienta?

Błąd księgowego może kosztować firmę dziesiątki tysięcy złotych, a nie każda polisa OC faktycznie chroni przedsiębiorcę. Obowiązkowe ubezpieczenie często nie obejmuje błędów w deklaracjach podatkowych czy rozliczeniach ZUS. Kiedy zatem – oraz w jakim zakresie – księgowy odpowiada za swoje działania? Co musi zawierać dobra polisa, by realnie chroniła biznes klienta?

ZUS udostępnił ponad 23,9 mln informacji o stanie konta ubezpieczonego za 2024 r. Jak pobrać dokument?

W poniedziałek, 1 września 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że zakończył generowanie i udostępnianie Informacji o Stanie Konta Ubezpieczonego za 2024 r. Informacje dostępne są na PUE/eZUS.

REKLAMA