Tematy - PIP - INFOR.PL

Pracodawca ma obowiązek udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego najpóźniej do 30 września kolejnego roku. Istnieją jednak sytuacje, gdy zachowanie tego terminu jest niemożliwe np. z powodu choroby pracownika czy urlopu macierzyńskiego.

Tablice reklamowe zostały wprost wskazane w przepisach ustawy o podatkach i opłatach lokalnych jako budowle. Ich sytuacja jednak na gruncie podatku od nieruchomości jest skomplikowana. Z tego powodu nie zawsze można łatwo stwierdzić, kto jest z ich tytułu podatnikiem.

Państwowa Inspekcja Pracy chce, by obowiązkowa ocena ryzyka zawodowego obejmowała nie tylko zagrożenia fizyczne, ale także stres, przemęczenie i wypalenie zawodowe. Wniosek o zmianę przepisów BHP trafił już do resortu pracy. Zdaniem PIP obecne regulacje nie nadążają za realiami współczesnego rynku pracy i nie zapewniają pełnej ochrony zdrowia pracowników.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce powołania Rzecznika Praw Pracownika. Rzecznik ma być niezależną instytucją, która wesprze pracowników m.in. poprzez pomoc prawną.

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy budzą obawy wielu pracodawców. Inspektorzy zyskają m.in. dostęp do danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Krajowej Administracji Skarbowej oraz możliwość prowadzenia kontroli zdalnie. Najważniejsza z planowanych zmian dotyczy przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Na jakich zasadach będzie się to odbywało?

Możliwość pozyskiwania danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i prowadzenia zdalnych kontroli - to najważniejsze uprawnienia, jakie uzyska Państwowa Inspekcja Pracy. Czy deregulacja wpłynie na ograniczenie liczby kontroli?

Trzynastki dla byłych wójtów i burmistrzów. Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla wójtów i burmistrzów, którzy zakończyli swoją kadencję i stosunek pracy nawiązany z wyboru w kwietniu 2024 r.

Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała poradnik skierowany do osób i instytucji zainteresowanych przepisami regulującymi status sygnalistów. Przepisy dotyczące sygnalistów wejdą w życie 25 września 2024 r.

Szkolenie okresowe BHP pracownika nie jest wymagane w przypadku niektórych pracowników zatrudnionych na stanowisku administracyjno-biurowym – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Chodzi m.in. o pracowników administracji publicznej.

Podstawowym obowiązkiem pracownika określonym w art. 211 Kodeksu pracy jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Znajduję się w okresie wypowiedzenia i według pracodawcy nie mogę skorzystać ze świadczenia wynikającego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Czy jest to prawidłowe działanie?

Co do zasady minimalny okres zatrudnienia uprawniający do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. „trzynastki”, to sześć miesięcy w roku kalendarzowym, są jednak wyjątki – wyjaśnił rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy Juliusz Głuski-Schimmer.

Czy pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową i jednocześnie pozbawić go premii regulaminowej?

Czy przepisy prawa pracy przewidują nieodpłatną pracę na próbę bez zawierania z pracownikiem umowy o pracę? Na pytania odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy.

PIP: Przeniesienie urlopu do innego pracodawcy jest niemożliwe

W trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika można z nim zawrzeć nową umowę o pracę.

Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, czy pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego w innym dniu, niż dzień, w którym ma miejsce dana okoliczność.

Pracownik nie musi odebrać telefonu od pracodawcy w trakcie urlopu wypoczynkowego.

Od 22 lutego 2016 r. będą obowiązywały nowe przepisy dotyczące zawierania umów terminowych. PIP zweryfikuje prawidłowość stosowania nowych zasad.

PIP

Zaległy urlop. Co, jeśli pracownik nie może wykorzystać go do 30 września?

Tablica reklamowa. Kto i kiedy płaci podatek od nieruchomości?

PIP chce zmian w BHP. Stres i wypalenie zawodowe pod obowiązkową oceną ryzyka

MRPiPS: Powołanie Rzecznika Praw Pracownika wzmocni pozycję osób zatrudnionych

Główny Inspektor Pracy: Nie będziemy likwidować wszystkich umów cywilnoprawnych

PIP z nowymi kompetencjami. Reformę zaplanowano na 2026 rok

Trzynastki dla byłych wójtów i burmistrzów. Stanowisko PIP

Poradnik Państwowej Inspekcji Pracy o sygnalistach

PIP: Kiedy zwolnienie za szkolenia BHP pracownika biurowego?

PIP: Obowiązki i prawa pracownika w zakresie bhp [zestawienie]

Czy w okresie wypowiedzenia mam prawo do świadczeń z ZFŚS? [PIP odpowiada]

„Trzynastka” za 5 miesiecy pracy? Czy to możliwe?

PIP: Czy można ukarać pracownika jednocześnie karą porządkową i odebraniem premii?

PIP: Co grozi za zmuszenie pracownika do darmowej pracy na próbę?

PIP: Czy można przenieść urlop do innego pracodawcy?

PIP: Czy w trakcie choroby można z pracownikiem podpisać nową umowę o pracę?

Czy urlop okolicznościowy przysługuje tylko na dzień ślubu? [PIP wyjaśnia]

PIP o urlopach: Szeregowy pracownik, kierownik, menadżer. Kto z nich i kiedy odbiera telefon od pracodawcy w trakcie wakacji 2022 r.?

Umowy terminowe obowiązujące od 22 lutego 2016 r. pod kontrolą PIP