MRPiPS: Powołanie Rzecznika Praw Pracownika wzmocni pozycję osób zatrudnionych

• Rzecznik Praw Pracownika - kompetencje
• Niezależna instytucja
• Reforma prawa pracy

Rzecznik Praw Pracownika - kompetencje

Ministerstwo podkreśliło, że Rzecznik Praw Pracownika będzie stać na straży konstytucyjnych wolności i praw wszystkich pracowników. Dzięki temu prawa pracownicze, takie jak wolność zrzeszania się w związkach czy prawo do minimalnego wynagrodzenia mają być lepiej chronione. Rzecznik ma objąć ochroną osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę, cywilnoprawnych oraz innych form zatrudnienia.

„14 milionów osób w Polsce to pracownicy. Do tej pory nie było jednak w Polsce organu, który by ich reprezentował. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, która to zmieni. 24 września 2025 ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk złożyła wniosek o wpis projektu ustawy o Rzeczniku Praw Pracownika do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów” - poinformował resort.

W ocenie resortu powołanie Rzecznika Praw Pracownika wzmocni pozycję osób zatrudnionych. Jak podkreślił, jest to konieczne, ponieważ w relacji pracownik-pracodawca to pracodawcy mają przewagę ze względów ekonomicznych.

„Kompetencje Rzecznika Praw Pracownika obejmą dwa główne obszary. Po pierwsze, Rzecznik będzie głosem pracowników – przede wszystkim w trakcie prac nad nowymi ustawami, ale również we wszystkich sprawach, które będą miały wpływ na interesy pracowników. Po drugie, Rzecznik będzie wsparciem – udzieli porad i pomocy prawnej osobom zatrudnionym, zainterweniuje u pracodawcy, złoży skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub weźmie udział w sprawie sądowej” - przekazał resort.

Niezależna instytucja

Zaznaczył, że Rzecznik Praw Pracownika, podobnie jak Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zostanie niezależną instytucją. Będzie powoływany przez premiera, na wniosek ministra właściwego do spraw pracy, na sześcioletnią kadencję. Powstać ma również biuro rzecznika.

Reforma prawa pracy

Resort podkreślił, że powołanie rzecznika jest częścią reformy prawa pracy, do której zaliczane są również: ustawa stażowa, o układach zbiorowych czy projekt wprowadzający odpłatne staże. Przypomniał również, że trwają prace nad projektem, zwiększającym kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy.

„PIP dba o przestrzeganie prawa pracy, przeprowadza kontrole i niedługo zyska uprawnienie przekształcania w uzasadnionych przypadkach umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Rzecznik natomiast zostanie głosem wszystkich zatrudnionych, oficjalnym strażnikiem ich interesów i miejscem, gdzie będzie można uzyskać pomoc i wsparcie” - czytamy. (PAP)

Polecamy: Podróże służbowe 2025