Strona główna » Księgowość budżetowa » Wiadomości » Na jakim stanowisku zatrudnić pracownika wykonującego prace interwencyjne

Na jakim stanowisku zatrudnić pracownika wykonującego prace interwencyjne

08 października 2018, 09:33

Urząd gminy zatrudnia pracowników w ramach umów zawartych z powiatowym urzędem pracy na prace interwencyjne i roboty publiczne. Na jakim stanowisku pracy powinni być zatrudniani tacy pracownicy zgodnie z nowym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych? Do których pracowników powinno mieć zastosowanie stanowisko: „Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych” oraz „Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych”?

Odpowiedź: Osoby zatrudniane w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych organizowanych na podstawie ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, których zatrudnianie następuje bez ogłaszania naboru, mogą być zatrudniane:

na stanowiskach wymienionych w załączniku nr 3 tabeli II część D rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych pod nazwą "stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych" i odnoszą się do osób posiadających wykształcenie wyższe lub średnie, lub
na wszystkich stanowiskach pracowniczych, które nie zostały zaliczone do tej grupy. Są to "stanowiska pomocnicze i obsługi". Wśród tych stanowisk znajdują się również stanowiska, gdzie posiadanie wykształcenia średniego lub wyższego nie jest wymagane.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:

Na jakim stanowisku zatrudnić pracownika wykonującego prace interwencyjne

Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.

Więcej na ten temat przeczytasz w naszej publikacji