Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany i nowości w 2021 r. w przepisach ważnych dla księgowych

Zmiany i nowości w 2021 r. w przepisach ważnych dla księgowych
Zmiany i nowości w 2021 r. w przepisach ważnych dla księgowych
Shutterstock
Zmiany dla księgowych 2021. W 2021 r. służby finansowo-księgowe czeka wiele zmian i nowości. Zmiany dotyczą m.in.: klasyfikacji budżetowej, sprawozdawczości w zakresie operacji finansowych, VAT (w tym JPK_VAT), wdrożenia przepisów o PPK czy obowiązku zgłaszania umów o dzieło do ZUS. Ponadto w związku z trwającym stanem epidemii COVID-19 służby finansowo-księgowe cały czas powinny być przygotowane na kolejne zmiany.

Klasyfikacja budżetowa - jakie nowe paragrafy obowiązują w 2021 r.?

Od 1 stycznia 2021 r. należy stosować dwa nowe paragrafy:

Dochodowy

088 "Wpływy z opłaty prolongacyjnej"

W paragrafie 088 ujmuje się wpływy z opłaty prolongacyjnej.

Paragraf 088 został wyodrębniony z paragrafu 091 "Wpływy z odsetek od nieterminowych wpłat z tytułu podatków i opłat". W związku z tym obowiązują także zmodyfikowane objaśnienia do paragrafu 091.

Wydatkowy

471 "Wpłaty na PPK finansowane przez podmiot zatrudniający"

(grupa paragrafów wydatków JST - 1400)

Od 1 stycznia 2021 r. jednostki sektora finansów publicznych są zobowiązane stosować przepisy o PPK - niezależnie od liczby osób zatrudnionych.

Utworzenie paragrafu 471 jest związane z tym obowiązkiem.

W paragrafie tym jednostki powinny zaplanować i ujmować finansowane przez siebie wpłaty do PPK.

Podstawa prawna:

  • załączniki nr 3 i 4 do rozporządzenia Ministra Finansów z 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1053; ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 1340)

Polecamy: PODATKI 2021 KOMPLET

Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych - jakie zmiany przyniesie nowe rozporządzenie?

Trwają prace nad wydaniem nowego rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych (projekt z 1 grudnia 2020 r.). Projektowane nowości dotyczą m.in.:

  • zmiany sprawozdania Rb-Z w zakresie części C oraz sprawozdania Rb-UZ w zakresie rezygnacji z części A,
  • rezygnacji z rocznego sprawozdania Rb-UN,
  • wprowadzenia formy dokumentu elektronicznego jako wyłącznej formy sporządzania sprawozdań,
  • zmiany instrukcji sporządzania sprawozdań wynikającej ze zmian sprawozdań i doprecyzowania/zmiany niektórych kwestii, np. dotyczących kategorii dłużników/wierzycieli.

Zakłada się, że rozporządzenie ma wejść w życie 1 stycznia 2021 r. Nowe przepisy mają mieć zastosowanie po raz pierwszy do sporządzania kwartalnych sprawozdań za I kwartał 2021 r. oraz rocznych sprawozdań za 2021 r. Sprawozdania za IV kwartał 2020 r. oraz roczne za 2020 r. należy sporządzać jeszcze po staremu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od redakcji PRB: Szczegółowo o zmianach i nowościach będziemy pisali na łamach PORADNIKA zaraz po ich zatwierdzeniu i opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.

Podstawa prawna:

  • Projekt z 1 grudnia 2020 r. rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych

Dyscyplina finansów publicznych - jakie nowe obowiązki i sankcje są przewidywane?

Na stronie RCL znajduje się projekt z 26 października 2020 r. ustawy o zmianie ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Nowelizacja przewiduje nowe obowiązki i sankcje, m.in. wprowadzenie odpowiedzialności za niezamieszczenie ogłoszenia o zamówieniu bagatelnym - przewidzianym w nowym Prawie zamówień publicznych.

Jednostki sektora finansów publicznych będą zobowiązane do umieszczania w BIP lub na swojej stronie internetowej informacji o udzieleniu zamówienia o wartości przekraczającej 10 000 zł w terminie 30 dni od dnia jego udzielenia. W przypadku niewypełnienia tego obowiązku przewidywane są sankcje.

Mają być też doprecyzowane zasady prowadzenia postępowań, poprzez nowelizację przepisów proceduralnych w zakresie doręczeń czy szerszego informowania zawiadamiających i kierowników jednostek, w których doszło do naruszenia dyscypliny finansów publicznych, o wynikach postępowań.

Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Od redakcji PRB: Szczegółowo o nowelizacji będziemy pisali na łamach PORADNIKA zaraz po jej zatwierdzeniu i opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.

Podstawa prawna:

  • Projekt z 26 października 2020 r. ustawy o zmianie ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz niektórych innych ustaw

Odpis na ZFŚS - ile ma wynieść w 2021 r.?

Z projektu uchwalonej przez Sejm ustawy z 19 listopada 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 wynika, że w 2021 r. podstawa naliczania odpisu na ZFŚS ma być zamrożona. Oznacza to, że odpis na ZFŚS w 2021 r. będzie naliczany dla:

  • pracowników - według przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w II półroczu 2018 r. (tj. 4134,02 zł x 37,5% = 1550,26 zł),
  • nauczycieli - według kwoty bazowej obowiązującej w 2018 r. (tj. 2752,92 zł x 110% = 3028,21 zł).

Uwaga! W 2021 r. limit przedmiotowy zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych wartości otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej świadczeń rzeczowych oraz pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS, wynosi nadal 2000 zł.

Od redakcji PRB: Szczegółowe postanowienia ustawy okołobudżetowej, w tym obowiązujące wskaźniki, podamy na łamach PORADNIKA zaraz po zatwierdzeniu i opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.

Podstawa prawna:

  • art. 4, art. 81 ustawy z 19 listopada 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 - prace w Senacie

Minimalne wynagrodzenie oraz minimalna stawka godzinowa w 2021 r.

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalna stawka godzinowa:

Minimalne wynagrodzenie za pracę

2800 zł

Minimalna stawka godzinowa

18,30 zł

Odpowiednio do zmian kwot minimalnych trzeba podnieść wynagrodzenia tych pracowników, których wynagrodzenie brutto jest niższe niż nowe stawki.

Jednocześnie ze względu na stan epidemii na 2021 r. w sektorze publicznym są przewidziane mechanizmy wprowadzania oszczędności w wydatkach na wynagrodzenia i pochodne.

Natomiast projekt nowelizacji ustawy o pomocy społecznej zakłada m.in. poprawę warunków pracy pracowników socjalnych, w tym zwiększenie kwoty dodatku do wynagrodzenia pracownika socjalnego z 250 zł do 400 zł. Dodatek ten nie będzie uwzględniany przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika.

Podstawy prawne:

  • art. 4, art. 81 ustawy z 19 listopada 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 - prace w Senacie

  • projekt z 8 października 2020 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej

  • § 1-3 rozporządzenia Rady Ministrów z 15 września 2020 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 1596)

PPK - terminarz wdrażania i stosowania PPK

Od 1 stycznia 2021 r. jednostki sektora finansów publicznych muszą wdrożyć przepisy o PPK. W związku z tym powinny wybrać instytucję finansową, zawrzeć umowę o zarządzanie PPK oraz umowę o prowadzenie PPK. Następnie powinno nastąpić pierwsze naliczenie i potrącenie wpłaty do PPK z wynagrodzenia uczestnika PPK oraz odprowadzenie wpłaty do instytucji finansowej.

Nowe obowiązki spadną także na księgowość. Rozliczenia PPK należy ująć w planie finansowym jednostki, odpowiednio naliczać wpłaty do PPK, ujmować je w klasyfikacji budżetowej, w ewidencji (bilansowej i pozabilansowej) oraz wykazywać w sprawozdawczości.

Należy zaktualizować politykę rachunkowości, w tym zakładowy plan kont (m.in. w zakresie kont 130, 231, 240, 404 i 405 oraz 998 i 999).

Na początku roku trzeba ująć zaangażowanie wpłat do PPK. Wyliczone kwoty należy zaksięgować na stronie Ma pozabilansowego konta 998 na podstawie kalkulacji rocznej (paragraf 471).

Podstawa prawna:

  • Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1342)

Nowy obowiązek - zgłaszanie umów o dzieło (RUD) do ZUS od 1 stycznia 2021 r.

Od 1 stycznia 2021 r. jednostka będąca płatnikiem składek, zlecająca dzieło, będzie musiała poinformować ZUS o zawarciu każdej umowy o dzieło, jeżeli umowa taka zostanie zawarta z osobą, z którą jednostka nie pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy osoba ta nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jednostka ma na to 7 dni od dnia zawarcia umowy. Bieg terminu rozpoczyna się w dniu następującym po dniu, w którym umowa została zawarta.

Przygotowano w tym celu specjalny druk. W projekcie rozporządzenia został dodany nowy dokument ubezpieczeniowy RUD - zgłoszenie umowy o dzieło (załącznik nr 24). Druk składa się z czterech części:

I. Dane zamawiającego wykonanie umowy o dzieło

II. Dane wykonawcy umowy o dzieło

III. Informacje o zawartych umowach o dzieło

IV. Oświadczenie

Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Aby nie narazić się ZUS, należy odpowiednio sformułować przedmiot umowy. Umowa o dzieło jest umową rezultatu. Przedmiotem takiej umowy nie może być usługa (czynność).

Kwestia ozusowania umów o dzieło w 2021 r. pozostaje bez zmian. Umowa o dzieło z:

  • własnym pracodawcą lub wykonywana na jego rzecz - wynagrodzenie z umowy o dzieło należy zsumować z wynagrodzeniem z umowy o pracę i ozusować na zasadach przewidzianych dla stosunku pracy,
  • osobą obcą - bez składek ZUS.

Podstawy prawne:

  • art. 36 ust. 17 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 266; ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 875)

  • projekt z 19 listopada 2020 r. rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów.

Nowe, wydłużone terminy

TARCZĄ 6.0 wydłużono termin podjęcia uchwały budżetowej na rok budżetowy 2021. Generalnie termin na uchwalenie upływa 31 stycznia 2021 r. Jednak został wydłużony o 2 miesiące. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ stanowiący JST może podjąć uchwałę budżetowa na 2021 r. nie później niż do 31 marca 2021 r.

Opłatę roczną za użytkowanie wieczyste trzeba wnieść do 31 stycznia 2021 r. Termin wniesienia opłaty rocznej został przesunięty z 31 marca 2020 r. na 31 stycznia 2021 r. Zasada ta nie dotyczy jednak wnoszenia opłaty przekształceniowej.

Wydatki niewygasające budżetu państwa za 2020 r. będą mogły być realizowane do 30 listopada 2021 r., zamiast do 31 marca 2021 r.

Oprac. Małgorzata Majewska, red. naczelny PRB

Reklama
Zaktualizuj swoją wiedzę z naszymi publikacjami i szkoleniami
Źródło: Poradnik Rachunkowości Budżetowej
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Uzgodnienia i opinie do projektu planu miejscowego

    Ważnym elementem prowadzącym do przyjęcia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego jest wyrażenie stanowiska wobec projektu planu przez organy wyspecjalizowane w określonych dziedzinach, które powinny zostać uwzględnione przy realizacji polityki przestrzennej gminy. Takie stanowisko przybiera postać uzgodnień lub opinii.

    Jak zaskarżyć rozstrzygnięcie nadzorcze wojewody

    Jedną z form ochrony samodzielności samorządu terytorialnego jest możliwość zakwestionowania (przez uprawniony organ) rozstrzygnięcia nadzorczego wydanego przez wojewodę lub przez regionalną izbę obrachunkową. 

    Czy dotacja oświatowa dla placówek niesamorządowych to świadczenie jednorazowe?

    W praktyce pokutuje pogląd, że dotacja oświatowa - wypłacana przez jednostkę samorządu terytorialnego dla placówki niepublicznej działającej na jej terenie - ma charakter świadczenia jednorazowego. 

    MI: wartość wniosków o dofinansowanie przewozów autobusowych to 773 mln zł

    Samorządy złożyły wnioski o uruchomienie w tym roku, w całym kraju 6347 nowych linii autobusowych z dofinansowaniem z rządowego Funduszu rozwoju przewozów autobusowych (FRPA); wartość wniosków to 773 mln zł - przekazał wiceminister infrastruktury Rafał Weber.

    Darmowe laptopy dla czwartoklasistów będą miały zabezpieczenie przed odsprzedażą w postaci .... wygrawerowanego orła w koronie

    Jesienią 370 tys. uczniów czwartych klas szkół podstawowych otrzyma na własność komputery. W przestrzeni medialnej podnoszono, że niektórzy rodzice mogą próbować je nielegalnie odsprzedać.

    Zapisy w umowie o łącznej wysokości kar umownych

    W trakcie kontroli regionalna izba obrachunkowa zarzuciła jednostce, że w kilku umowach zawartych z wykonawcami nie ujęto łącznej maksymalnej wysokości kar umownych, których może dochodzić powiat lub wykonawca. Umowy te zostały już wykonane i nie było problemów z umowami czy też terminowością. Czy taki zarzut jest słuszny?

    Korekta dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. w jednostkach pomocy społecznej

    Dnia 31 marca 2023 r. mija termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za poprzedni rok kalendarzowy. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko ustalenie, kto powinien otrzymać to świadczenie, ale także prawidłowe obliczenie jego wysokości, a w przypadku błędnego naliczenia - dokonanie poprawnej korekty.

    Przepracowanie części dnia a zwolnienie lekarskie

    Zdarza się, że w trakcie swojej dniówki pracownik zwalnia się z pracy z powodu złego samopoczucia i udaje się do lekarza. Następnie wpływa do pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres, którego pierwszym dniem jest ten w części przepracowany. 

    Mieszkańcy małych gmin i dużych miast powinni mieć te same możliwości

    Mamy aspiracje, aby mieszkańcy zarówno mniejszych miejscowości, jak i dużych miast mieli te same możliwości, aby mogli korzystać w równym stopniu z środków rządowych, samorządowych i europejskich – powiedział w piątek minister funduszy i polityki regionalnej Grzegorz Puda.

    RIO o klasyfikacji dochodów gmin za zakwaterowanie uchodźców z Ukrainy

    Dochody uzyskiwane przez gminy z tytułu opłat za zakwaterowanie, które od niedawna dokonują uchodźcy z Ukrainy należy klasyfikować w dziale 853 - wskazała w stanowisku RIO w Szczecinie. Izba zwróciła uwagę, że w rozporządzeniu MF brakuje dedykowanej klasyfikacji budżetowej

    Od 21 marca 2023 r. nowe zasady prowadzenia akt pracowniczych

    W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Dotyczy dokumentów na temat przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników oraz wprowadzenia informacji o pracy zdalnej.

    Czy klauzula waloryzacyjna ma zastosowanie do umów o zamówienia publiczne poniżej 130 000 zł zawieranych na dłużej niż 6 miesięcy?

    Czy waloryzacja w umowach z terminem przekraczającym 6 miesięcy wprowadzona od 10 listopada 2022 r. ustawą z 7 października 2022 r. o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców dotyczy również postępowań poniżej 130 000 zł, jeżeli umowy zawierane są na okres przekraczający 6 miesięcy?

    Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianie pracodawcy?

    Od 01.03.2023 r. będziemy zatrudniać osobę na stanowisku woźnego w wymiarze 3/4 etatu ze stażem 23 lat pracy. Osoba ta dotychczas pracowała w Służbie Więziennej (do dnia 20.01.2023 r.).

    Czy należy się dodatek stażowy w dodatkowym miejscu zatrudnieniu nauczyciela

    Jesteśmy szkołą podstawową państwową (organ prowadzący Urząd Miasta). Zatrudniliśmy nauczyciela z dwudziestoletnim stażem pracy na 1/2 etatu. Ten sam nauczyciel jest zatrudniony w innej szkole podstawowej w naszym mieście na pełny etat. Nauczyciel przedstawił nam świadectwa pracy. Na podstawie tych samych świadectw pracy otrzymuje dodatek w szkole podstawowej, w której jest zatrudniony na cały etat. Czy należy mu się dodatek za staż pracy?

    Kiedy płatnika nie wiążą wnioski złożone przez podatnika

    Proszę o informację dot. interpretacji z art. 31a pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych: "Po ustaniu stosunku prawnego stanowiącego podstawę dokonywania przez płatnika świadczeń podatnikowi, płatnik przy obliczaniu zaliczki pomija oświadczenia i wnioski złożone uprzednio przez podatnika, z wyjątkiem wniosków, o których mowa w art. 32 ust. 6 i 8 oraz art. 41 ust. 11.

    Czy w przypadku sprzedaży węgla przez gminę trzeba prowadzić ewidencję z wykorzystaniem konta 330

    Gmina zleciła na podstawie umów sprzedaż "preferencyjnego" węgla przedsiębiorstwom i spółkom działającym na terenie Gminy. Czy w ww. przypadku gmina powinna prowadzić ewidencję magazynową (konto 330 "Towary") i ewidencję sprzedaży węgla?

    Poszerzenie przez wójta katalogu przesłanek przyznania dodatku specjalnego do wynagrodzeń pracowników

    Wójt gminy w drodze zarządzenia wewnętrznego postanowił, że pracownikom urzędu gminy, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, mogą być przyznawane dodatki specjalne do wynagrodzeń "w innych uzasadnionych sytuacjach, niż wskazane w ustawie o pracownikach samorządowych". Na podstawie tego zarządzenia dodatki specjalne były przyznawane pracownikom m.in. z tytułu "pracy w uciążliwych warunkach, w tym z narażeniem na ciągły stres", "szczególne osiągnięcia w pracy" lub bez żadnego dodatkowego uzasadnienia.

    Świadczenia pomocy zdrowotnej dla nauczycieli. Jak ustalić?

    Rada gminy nie określiła rodzaju świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli oraz warunków i trybu ich przyznawania. Przy braku tej uchwały nie zaplanowała w budżecie gminy wydatków na ten cel.

    Jak rozliczyć godziny ponadwymiarowe nauczyciela, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?

    Jak rozliczyć godziny ponadwymiarowe nauczyciela, który przebywa na zwolnieniu lekarskim? Jakie przepisy mają zastosowanie w przypadku, w którym nauczyciel zatrudniony jest w szkole prowadzonej przez gminę?

    Nieruchomości szkolne a podatek od nieruchomości

    Ustawodawca podatkowy przyznaje placówkom oświatowym preferencje w podatku od nieruchomości. 

    Odliczenie VAT od wydatków gminy na zakup autobusów

    Czy gmina ma prawo do odliczenia pełnej wysokości podatku naliczonego z tytułu nabycia autobusów niskoemisyjnych w przypadku, gdy te na podstawie umowy najmu będą później wykorzystywane przez spółkę gminną powołaną do realizacji zadań z zakresu transportu publicznego?

    Zmiany: urlopy, szkolenia, elastyczny czas pracy [Ostateczna wersja nowelizacji kodeksu pracy]

    Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy. Nowe przepisy regulują m.in. urlopy i czas pracy, w tym urlop rodzicielski, do którego pracownicy będą mieli indywidualne prawo.

    Program "Ochrona Zabytków". Dofinansowanie 200 mln zł

    Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego ogłosiło drugi nabór w programie Ochrona Zabytków.

    PUE ZUS: Kalkulator do wyliczenia wysokości emerytury w 2023 r.

    Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS można samodzielnie wykonać symulację wysokości przyszłego świadczenia emerytalnego, przyznawanego na nowych zasadach. Symulacja pozwala na wykonanie obliczeń tym osobą, które chcą sprawdzić jakie świadczenie by otrzymały, gdyby przechodziły na emeryturę w bieżącym roku.

    ZUS: Co się dzieje ze środkami zapisanymi na subkoncie w ZUS w razie śmierci ubezpieczonego

    Środki zapisane na subkoncie w ZUS podlegają podziałowi i wypłacie w razie m. in. śmierci ubezpieczonego. Tak, jak to ma miejsce w przypadku środków zgromadzonych na rachunku w OFE - poinformował PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.