REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalne wynagrodzenie w 2015 roku

Minimalne wynagrodzenie w 2015 rokuFot. Fotolia
Minimalne wynagrodzenie w 2015 rokuFot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

1750 złotych wyniesie w przyszłym roku płaca minimalna. Związkowcy postulowali, by najniższe wynagrodzenie nie było niższe od 1797 złotych.

Płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie z obecnych 1680 złotych do 1750 złotych. Dzisiaj w ramach komisji trójstronnej obradowali w tej sprawie przedstawiciele rządu i pracodawców. Związkowcy nadal odmawiają udziału w obradach tego gremium.

REKLAMA

REKLAMA

Z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wynika, że w przyszłym roku płaca minimalna nie może być niższa niż 1731 złotych. I taką wysokość najniższego wynagrodzenia zaproponowali pracodawcy. Związkowcy wysuwali postulat, by było to nie mniej niż 1797 złotych.

Rząd postanowił, że będzie to więcej o 19 złotych niż ustawowe minimum - tłumaczy wiceminister pracy Jacek Męcina. Wyjaśnił w rozmowie z IAR, że mimo, iż na dzisiejszym posiedzeniu była tylko strona rządowa i pracodawcy, to jednak związkowcy przedstawili swoje stanowisko. Zaznaczył, że skoro związki zawodowe chcą 7 procentowego wzrostu płacy minimalnej a pracodawcy chcieli iść tylko i wyłącznie modelem ustawowym, to propozycja rządu w tym sensie jest kompromisowa.

Polecamy: Komplet Nowoczesnych Księgowych dla księgowych sfery budżetowej

Pracodawcy twierdzą natomiast, że nie rozumieją dlaczego rząd uparł się na podwyżkę 19 złotych większą niż ustawowe minimum. Szef Związku Rzemiosła Polskiego Jerzy Bartnik powiedział IAR, że nie ma ku temu żadnych przesłanek. Według Jerzego Bartnika sytuacja gospodarcza nie jest bardzo dobra, pracodawcy też nie są w bardzo dobrej formie więc te 19 złotych więcej to nieporozumienie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na ostateczne ustalenie wysokości przyszłorocznej podwyżki płacy minimalnej komisja trójstronna ma czas do jutra. Dzisiaj stanęło na tym, że będzie tak jak chce rząd czyli najniższe wynagrodzenie wyniesie w przyszłym roku 1750 złotych.

Źródło: Informacyjna Agencja Radiowa(IAR)

Zobacz również: Wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej 2015

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: IAR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Księgowość budżetowa
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nowe Standardy - Global Internal Audit Standards™

    Nowe Standardy mówią jasno – jako audytorzy jesteśmy częścią organizacji, i – oczywiście zachowując pełen obiektywizm – pomagamy jej osiągnąć właściwe cele.

    Roczne sprawozdanie o udzielonych zamówieniach a likwidacja gminnej jednostki budżetowej

    Na jakim podmiocie ciąży obowiązek złożenia rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach w przypadku likwidacji gminnej jednostki budżetowej?

    Ustawa budżetowa na 2024 rok bez poprawek Senatu. Trafi teraz do podpisu Prezydenta

    Prezydent RP może podpisać ustawę budżetową, ewentualnie - zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego o ocenę zgodności jej zapisów z ustawą zasadniczą.;

    Samorządy mogą odetchnąć – w 2024 roku nie będzie obowiązkowego KSeF

    Wdrożenie KSeF budzi wiele emocji, a szczególnie dużo jest ich w jednostkach budżetowych objętych centralizacją. Z uwagi na ich szczególną strukturę, wdrożenie KSeF wiązałoby się w ich przypadku z jeszcze większymi komplikacjami, niż u pozostałych podatników.

    REKLAMA

    To już ostatni dzień na złożenie części A sprawozdania SP-1. Sprawdź czy wiesz jakie dane w nim wykazać.

    Sprawozdanie SP-1, czyli sprawozdanie w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego na stałe weszło do katalogu sprawozdawczości budżetowej. Trzeba poświęcić mu uwagę dwa razy w roku. Po raz pierwszy już w styczniu, bo wójt, burmistrz lub prezydent miasta, jako organy podatkowe właściwe w sprawach podatku od nieruchomości, podatku rolnego oraz podatku leśnego mają obowiązek złożyć część A sprawozdania w terminie do 10 stycznia.

    Średnio 600 zł „pod choinkę” w urzędach. Maks to 950 zł. Jest i 0 zł. Zamiast podwyżek. Są i premie [Budżetówka, prezenty]

    Zamiast podwyżek w 2023 r. średnio 600 zł urzędnicy samorządowi otrzymają przed świętami z ZFŚS.

    Rozwój zawodowy i urlop szkoleniowy ratownika medycznego

    Każdy ratownik medyczny ma nie tylko prawo, lecz przede wszystkim obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację wiedzy i umiejętności zawodowych. Na rozwój zawodowy ratownikowi medycznemu przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie – kiedy przysługuje ten urlop, kiedy nie przysługuje i czy należy się za niego wynagrodzenie? O tym w poniższym opracowaniu. 

    Brak podwyżki w samorządach w 2024 r. Poszkodowani nie zgadzają się na zamrożenie swoich pensji. I żądają wyjaśnień

    Przedstawiciele zarządu ZMP chcą wyjaśnień od rządu w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w samorządach i spółkach komunalnych przewidzianego w ustawie okołobudżetowej na 2024 r.

    REKLAMA

    Kaucja to 50 groszy. Bo łatwo zapamiętać. Butelki ze szkła i plastiku oraz metalowe puszki [projekt rozporządzenia]

    Kaucja za butelki plastikowe do 3 litrów i szklane do 1,5 litra oraz za puszki do 1 litra wyniesie 50 gr. Tak zapisano w projekcie rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska. 

    PIP: Obowiązki i prawa pracownika w zakresie bhp [zestawienie]
    Podstawowym obowiązkiem pracownika określonym w art. 211 Kodeksu pracy jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

    REKLAMA