REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżki dla pracowników państwowych instytucji kultury 2016

Kultura, pieniądze/ Fot. Fotolia
Kultura, pieniądze/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W projekcie ustawy budżetowej na 2016 r. uwzględniono wzrost wynagrodzeń m.in. dla państwowych instytucji kultury, pracowników administracyjnych szkół i placówek artystycznych I i II stopnia, archiwów państwowych oraz Rady Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa. Podwyżki wyniosą 5 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń wynikających z planów finansowych na 2015 r.

Omilanowska: będą podwyżki dla pracowników państwowych instytucji kultury

REKLAMA

Pierwsze od pięciu lat podwyżki dla pracowników państwowych instytucji kultury zapowiada minister kultury i dziedzictwa narodowego prof. Małgorzata Omilanowska. W 2016 r. ich wynagrodzenia mają wzrosnąć o ok. 5 procent.

W projekcie ustawy budżetowej na 2016 r. uwzględniono wzrost wynagrodzeń m.in. dla państwowych instytucji kultury, pracowników administracyjnych szkół i placówek artystycznych I i II stopnia, archiwów państwowych oraz Rady Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa. Podwyżki wyniosą 5 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń wynikających z planów finansowych na 2015 r. Taki sam wzrost wynagrodzeń finansowanych z dotacji podmiotowej MKiDN planowany jest w samorządowych instytucjach kultury współprowadzonych przez resort.

Zobacz również: Podwyżki w służbie cywilnej w 2016 r. dla najmniej zarabiających i najlepszych

"Instytucje narodowe w dotacji specjalnej otrzymują tę kwotę w całości, instytucje współprowadzone - w takiej części, w jakiej MKiDN współprowadzi instytucje" - uściśliła szefowa resortu kultury.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

W niektórych instytucjach, które rozszerzyły działalność, planowany jest wzrost wynagrodzeń przekraczający 5 proc. Jak wyjaśniła Omilanowska, chodzi o instytucje, które właśnie ruszyły z działalnością albo zyskały nowe siedziby i w związku z tym musiały zwiększyć zatrudnienie. To m.in. Narodowe Forum Muzyki we Wrocławiu, Muzeum Śląskie w Katowicach, a także powstające w Gdańsku Muzeum II Wojny Światowej.

Omilanowska zauważyła, że dotychczasowy brak podwyżek dla pracowników sfery budżetowej jest wynikiem wprowadzonego w 2011 roku - z uwagi na złą sytuację finansów publicznych - zamrożenia wynagrodzeń, zgodnie z uchwalanymi co roku tzw. ustawami okołobudżetowymi. Takie ograniczenia wprowadzone zostały po zaleceniach UE związanych z procedurą tzw. nadmiernego deficytu budżetowego. Dotknęły one też pracowników wszystkich państwowych instytucji kultury. Rada UE zamknęła procedurę nadmiernego deficytu budżetowego wobec Polski w czerwcu br., umożliwiając tym samym uwzględnienie wzrostu wynagrodzeń w projekcie ustawy budżetowej na 2016 r. - zwróciła uwagę Omilanowska.

Pytana o podwyżki po 2016 r. Omilanowska oceniła, że trzeba patrzeć na przyszłość i możliwość potencjalnego wzrostu płac "w kontekście innych zmian w prawie, pojawiających się w programach wyborczych".

"Wprowadzenie zaproponowanego przez PO programu ujednolicenia systemu podatkowego przez włączenie do podatku dochodowego odpisów na NFZ i ZUS, ustawienie progów i sposobu rozliczania podatku przyniesie dla wielu słabiej zarabiających realną podwyżkę dochodów niewymagającą specjalnych ruchów budżetowych ze strony ministra finansów. Po prostu inny układ systemu podatkowego spowoduje, że ludziom zostanie więcej w kieszeni" - powiedziała Omilanowska.

"Minister finansów Mateusz Szczurek przyjął też moją uwagę do założeń do projektu nowej ordynacji podatkowej, otwierającą możliwość innego niż w trybie rocznym opodatkowania twórców zarabiających nieregularnie. Istnieją po prostu zawody, w których ludzie nie mają comiesięcznego czy corocznego dochodu, ale otrzymują go raz na kilka lat. Wszystko wskazuje na to, że uda się wprowadzić w polskim porządku prawnym rozliczenie podatku w trybie trzyletnim - korzystnego np. dla reżyserów filmowych czy twórców dzieł plastycznych, którzy sprzedają swoje dzieła rzadko, ale za wysoką cenę" - zaznaczyła.

Podsumowując ostatnie osiem lat w polskiej kulturze Omilanowska zwróciła uwagę przede wszystkim na maksymalne wykorzystanie środków europejskich i funduszy norweskich, co pozwoliło na "rozmach inwestycji" w kulturę.

"UE umożliwiła nam zainwestowanie w nowe instytucje kultury sporych środków, na które budżetu państwa jeszcze długo nie byłoby stać. Umożliwiła też zmianę dostępu do kultury. Ten gwałtowany wzrost obecności Polaków na koncertach muzycznych nie jest tylko wynikiem gwałtownego wzrostu zainteresowania muzyką, ale przede wszystkim liczbą miejsc, w których tej muzyki na dobrym poziomie można słuchać. Wytykano nam np. budowę wielu filharmonii - a prawda jest taka, że do filharmonii pójdzie ten, kto mieszka w mieście, w którym ona jest" - oceniła.

Omilanowska podkreśliła też wzrost nakładów na kulturę z budżetu państwa. "+Pakt na kulturę+ podpisany cztery lata temu został przez rząd dotrzymany, sięgnęliśmy 1 proc. wydatków budżetu państwa" - powiedziała. (PAP)

agz/ gma/

Polecamy serwis: Wynagrodzenia

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ewidencja czasu pracy: obowiązki pracodawcy, przechowywanie, dokumentacja

Ewidencja czasu pracy pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy? Co powinna zawierać dokumentacja pracownicza dotycząca ewidencji czasu pracy? Ile należy przechowywać dokumentację pracowniczą, w tym dokumentację zawierającą ewidencję czasu pracy?

Maksymalne temperatury w miejscu pracy. Wybrane uwagi do projektu

W połowie grudnia do konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt rozporządzenia MRPiPS regulujący kwestię wysokich temperatur w miejscu pracy. Obecnie mamy uregulowaną kwestię minimalnych temperatur w miejscu pracy.

Przerwy w pracy: które przerwy wliczają się do czasu pracy, a które nie?

Które przerwy nie są wliczane do czasu pracy? Czy przerwa na karmienie wliczana jest do czasu pracy? Ile wynoszą przerwy na karmienie? Czy przerwa na gimnastykę i wypoczynek wliczana jest do czasu pracy? Ile wynosi przerwa na gimnastykę i wypoczynek?

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia. Wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Jest projekt rozporządzenia

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia. Wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Jest projekt rozporządzenia.

REKLAMA

Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu

Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu. Jaka jest obecnie definicja mobbingu? Jakie w związku z tym ma obowiązki pracodawca? Co zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy? Czy pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki?

Uzupełniający urlop macierzyński. Czy pracodawca może go odrzucić? Kiedy wniosek?

19 marca 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński. Od czego zależy długość tego urlopu? Kiedy należy złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński? Czy pracodawca może go odrzucić?

Odprawa pośmiertna 2025 r. Ile wynosi? Komu przysługuje?

Kodeks pracy określa m.in. zasady dotyczące nabycia odprawy pośmiertnej po pracowniku. Chodzi o sytuację, w której pracownik m.in. w czasie trwania stosunku pracy umiera. Kto może otrzymać odprawę pośmiertną po pracowniku? Ile wynosi?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W jakich przypadkach pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika, a w jakich bez winy pracownika? Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

REKLAMA

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Wnioski do 17 marca 2025 r.

Społeczne Agencje Najmu z 100 proc. dofinansowaniem z UE. Ruszyła II edycja konkursu dla gmin. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przeznaczy blisko 100 mln zł z Unii Europejskiej na Społeczne Agencje Najmu Wnioski do 17 marca 2025 r. Kto może wystąpić o dofinansowanie? Ile wynosi dofinansowanie?

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem

Wyniki VI tury naboru programu Aktywny Maluch. Prawie 10 tys. miejsc opieki objętych dofinansowaniem. Resort rodziny 31 stycznia opublikował wyniki VI tury naboru ciągłego w ramach programu Aktywny Maluch 2022-2029. Zgodnie z danymi resortu rodziny, poziom użłobkowienia w Polsce wynosi już 40,11 proc. Pod koniec 2023 r. wynosił 36 proc.

REKLAMA