Strona główna » Księgowość budżetowa » Wiadomości » Rośnie popularność elastycznego czasu pracy

Rośnie popularność elastycznego czasu pracy

26 października 2015, 11:22

Elastyczny czas pracy/ Fot. Fotolia

fot. Fotolia

REKLAMA

Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę na rosnącą popularność elastycznego czasu pracy. Najczęściej elastyczne zasady rozliczania czasu pracy zostały wprowadzone przez pracodawców zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Grupa ta liczy 649 przedsiębiorstw.

Elastyczny czas pracy nadal popularny

Rośnie liczba pracodawców decydujących się na wprowadzenie w swoich zakładach przedłużonych okresów rozliczeniowych. Do 15 października 2015 r. do PIP zgłoszono 1766 porozumień i układów zbiorowych przewidujących elastyczne zasady rozliczania i organizowania czasu pracy.

REKLAMA

Przepisy Kodeksu pracy przewidujące możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych na podstawie zakładowych porozumień ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi obowiązują od 23 sierpnia 2013 r. Od tej daty w wyniku dialogu z pracownikami zawarto 1746 takich porozumień i 20 układów zbiorowych pracy. W zdecydowanej większości przypadków w rozmowach z pracodawcą na temat nowych zasad rozliczania czasu pracy załogę reprezentowali przedstawiciele pracowników. Z przedstawicielami pracowników podpisano 1399 porozumień, strona związkowa reprezentowała załogę w 347 przypadkach.

Zobacz również: Dzień wolny za święto w sobotę w 2016 i 2017 r.

Zestawienie liczbowe danych dotyczących przedłużonych okresów rozliczeniowych według długości okresu rozliczeniowego.
okres rozliczeniowy w miesiącach	liczba porozumień i układów
5 tygodni	1
2	13
3	79
12 tygodni	1
4	37
5	33
6	239
26 tygodni	1
7	18
29 tygodni	1
8	22
9	19
10	13
11	9
12	1280
razem	1766

Najczęściej elastyczne zasady rozliczania czasu pracy zostały wprowadzone przez pracodawców zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Grupa ta liczy 649 przedsiębiorstw.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zestawienie liczbowe danych dotyczących przedłużonych okresów rozliczeniowych według wielkości zatrudnienia- układy i porozumienia z uwzględnieniem stron porozumienia
wielkość zatrudnienia	liczba układów	liczba porozumień	strony porozumienia
			wszystkie organizacje związkowe	reprezentatywne organizacje związkowe	przedstawiciele pracowników
do 9 pracowników	1	378	8	10	360
od 10 do 49 pracowników	2	451	14	9	428
od 50 do 249 pracowników	7	642	124	35	483
od 250 pracowników	10	275	118	29	128
razem	20	1746	264	83	1399

Zdecydowanym liderem po względem pod względem liczby zawartych porozumień i układów dotyczących wydłużenia okresów rozliczeniowych jest branża przetwórstwa przemysłowego. Na taki krok zdecydowało się 650 firm działających w tym sektorze gospodarki.

Polecamy serwis: Kadry i płace

Zestawienie liczbowe danych dotyczących przedłużonych okresów rozliczeniowych według branży i stron porozumienia
branża	liczba układów	liczba porozumień	strony porozumienia
branża	liczba układów	liczba porozumień	wszystkie organizacje związkowe	reprezentatywne organizacje związkowe	przedstawiciele pracowników
A. Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo	1	38	5	1	32
B. Górnictwo i wydobywanie	0	22	6	3	13
C. Przetwórstwo przemysłowe	11	639	141	34	464
D. Wytwarzanie energii	0	10	7	1	2
E. Dostawa wody	0	18	4	1	13
F. Budownictwo	2	177	23	5	149
G. Handel, naprawy	3	274	5	6	263
H. Transport i gospodarka magazyn.	0	61	8	5	48
1. Zakwaterowanie i usługi gastr.	1	90	5	3	82
J. Informacja i komunikacja	0	26	0	0	26
K. Finanse i ubezpieczenia	0	18	1	1	16
L. Obsługa rynku nieruchomości	2	48	8	2	38
M. Działalność profesjonalna	0	60	7	2	51
N. Usługi administrowania	0	64	2	1	61
0. Administracja publiczna	0	34	6	3	25
P. Edukacja	0	31	14	3	14
Q. Opieka zdrowotna i pomoc społ.	0	61	14	8	39
R. Kultura, rozrywka i rekreacja	0	46	6	3	37
S. Pozostała działalność usługowa	0	28	2	1	25
X. Działalność nieokreślona	0	1	0	0	1
razem	20	1746	264	83	1399