REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rośnie popularność elastycznego czasu pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Elastyczny czas pracy/ Fot. Fotolia
Elastyczny czas pracy/ Fot. Fotolia
/
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę na rosnącą popularność elastycznego czasu pracy. Najczęściej elastyczne zasady rozliczania czasu pracy zostały wprowadzone przez pracodawców zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Grupa ta liczy 649 przedsiębiorstw.

Elastyczny czas pracy nadal popularny

Rośnie liczba pracodawców decydujących się na wprowadzenie w swoich zakładach przedłużonych okresów rozliczeniowych. Do 15 października 2015 r. do PIP zgłoszono 1766 porozumień i układów zbiorowych przewidujących elastyczne zasady rozliczania i organizowania czasu pracy.

REKLAMA

 Przepisy Kodeksu pracy przewidujące możliwość wydłużania okresów rozliczeniowych na podstawie zakładowych porozumień ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi obowiązują od 23 sierpnia 2013 r. Od tej daty w wyniku dialogu z pracownikami zawarto 1746 takich porozumień i 20 układów zbiorowych pracy. W zdecydowanej większości przypadków w rozmowach z pracodawcą na temat nowych zasad rozliczania czasu pracy załogę reprezentowali przedstawiciele pracowników. Z przedstawicielami pracowników podpisano 1399 porozumień, strona związkowa reprezentowała załogę w 347 przypadkach.

Zobacz również: Dzień wolny za święto w sobotę w 2016 i 2017 r.

Zestawienie liczbowe danych dotyczących przedłużonych okresów rozliczeniowych według długości okresu rozliczeniowego.

okres rozliczeniowy w miesiącach

liczba porozumień i układów

5 tygodni

1

2

13

3

79

12 tygodni

1

4

37

5

33

6

239

26 tygodni

1

7

18

29 tygodni

1

8

22

9

19

10

13

11

9

12

1280

razem

1766

Najczęściej elastyczne zasady rozliczania czasu pracy zostały wprowadzone przez pracodawców zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Grupa ta liczy 649 przedsiębiorstw.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zestawienie liczbowe danych dotyczących przedłużonych okresów rozliczeniowych według wielkości zatrudnienia- układy i porozumienia z uwzględnieniem stron porozumienia

wielkość zatrudnienia

liczba układów

liczba porozumień

strony porozumienia

wszystkie organizacje związkowe

reprezentatywne organizacje związkowe

przedstawiciele pracowników

do 9 pracowników

1

378

8

10

360

od 10 do 49 pracowników

2

451

14

9

428

od 50 do 249 pracowników

7

642

124

35

483

od 250 pracowników

10

275

118

29

128

razem

20

1746

264

83

1399

Zdecydowanym liderem po względem pod względem liczby zawartych porozumień i układów dotyczących wydłużenia okresów rozliczeniowych jest branża przetwórstwa przemysłowego. Na taki krok zdecydowało się 650 firm działających w tym sektorze gospodarki.

Polecamy serwis: Kadry i płace

Zestawienie liczbowe danych dotyczących przedłużonych okresów rozliczeniowych według branży i stron porozumienia

branża

liczba układów

liczba porozumień

strony porozumienia

wszystkie organizacje związkowe

reprezentatywne organizacje związkowe

przedstawiciele pracowników

A. Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo

1

38

5

1

32

B. Górnictwo i wydobywanie

0

22

6

3

13

C. Przetwórstwo przemysłowe

11

639

141

34

464

D. Wytwarzanie energii

0

10

7

1

2

E. Dostawa wody

0

18

4

1

13

F. Budownictwo

2

177

23

5

149

G. Handel, naprawy

3

274

5

6

263

H. Transport i gospodarka magazyn.

0

61

8

5

48

1. Zakwaterowanie i usługi gastr.

1

90

5

3

82

J. Informacja i komunikacja

0

26

0

0

26

K. Finanse i ubezpieczenia

0

18

1

1

16

L. Obsługa rynku nieruchomości

2

48

8

2

38

M. Działalność profesjonalna

0

60

7

2

51

N. Usługi administrowania

0

64

2

1

61

0. Administracja publiczna

0

34

6

3

25

P. Edukacja

0

31

14

3

14

Q. Opieka zdrowotna i pomoc społ.

0

61

14

8

39

R. Kultura, rozrywka i rekreacja

0

46

6

3

37

S. Pozostała działalność usługowa

0

28

2

1

25

X. Działalność nieokreślona

0

1

0

0

1

razem

20

1746

264

83

1399

Zasady i skutki wprowadzania wydłużonych okresów rozliczeniowych są monitorowane przez PIP.

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy

Zobacz również: Nadgodziny w służbie cywilnej bez dodatkowego wynagrodzenia

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązki wynikające z rocznego rozliczenia podatkowego przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) [WAŻNE TERMINY]

Jakie obowiązki wynikające z rocznego rozliczenia podatkowego ciążą na przedsiębiorcach prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? O czym osoby prowadzące JDG powinny pamiętać? Jakie są obowiązujące terminy?

ZUS ostrzega przed fałszywymi telefonami i apeluje o zachowanie szczególnej ostrożności

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed fałszywymi telefonami. Chodzi o potwierdzenie zmiany numeru telefonu w ZUS lub na PUE/eZUS. ZUS apeluje o zachowanie szczególnej ostrożności podczas rozmów telefonicznych.

Dodatek za pracę w nocy od 1 kwietnia 2025 r.

Osoby pracujące w nocy mogą liczyć na dodatek z tytułu wykonywania pracy w porze nocnej. Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w kwietniu? Czy ulegnie zmianie? Za pracę w jakich godzinach przysługuje?

Świadczenie rehabilitacyjne a potrącenia dobrowolne. Stanowisko ZUS

Świadczenie rehabilitacyjne a potrącenia dobrowolne. Jak wygląda kwestia potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia na pakiety medyczne, czy dodatkowego ubezpieczenia? Odpowiedź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Od 1 marca 2025 r. nowe, wyższe stawki kosztów realizacji zadań związanych z przyznaniem Karty Dużej Rodziny

Zgodnie z art. 29 Ustawy o Karcie Dużej Rodziny, realizacja zadań gminy związanych z przyznaniem Karty Dużej Rodziny należy do zadań z zakresu administracji rządowej. Od 1 marca 2025 r. obowiązują nowe stawki.

Badania lekarskie: Kto nie podlega wstępnym badaniom lekarskim?

Zgodnie z Kodeksem pracy, każdy pracownik podlega badaniom lekarskim. Wyróżnić można badania wstępne, badania okresowe oraz kontrolne badania lekarskie. Kiedy nie trzeba wykonywać wstępnych badań lekarskich?

Budowa, remont, utrzymanie strzelnic. Dotacje celowe dla JST [PROJEKT ROZPORZĄDZENIA]

Do uzgodnień trafił projekt rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie dofinansowania z budżetu państwa zadań związanych z budową, remontami i utrzymaniem strzelnic oraz rozwijaniem sportu strzeleckiego. Chodzi o dotacje celowe z budżetu państwa.

2 maja i 10 listopada 2025 r. dniami wolnymi w służbie cywilnej

Tak wynika z zarządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2025 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy. Zarządzenie zostało opublikowane w Monitorze Polskim 3 marca 2025 r. Wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

REKLAMA

Trzynastki dla byłych wójtów i burmistrzów. Stanowisko PIP

Trzynastki dla byłych wójtów i burmistrzów. Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla wójtów i burmistrzów, którzy zakończyli swoją kadencję i stosunek pracy nawiązany z wyboru w kwietniu 2024 r.

Od 1 lipca 2026 r. obowiązkowy Centralny Rejestr Umów dla jednostek samorządu terytorialnego

Od 1 lipca 2026 r. zostanie wprowadzony obowiązek udostępniania informacji o umowach zawartych przez jednostki sektora finansów publicznych dla jednostek samorządu terytorialnego. Chodzi o Centralny Rejestr Umów

REKLAMA