REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaka jest wysokość składek na ubezpieczenie społeczne urzędników?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ewa Ryś
Ubezpieczenie społeczne urzędników. /Fot. Fotolia
Ubezpieczenie społeczne urzędników. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicy i urzędnicy służby cywilnej oraz pracownicy urzędów państwowych podlegają ubezpieczeniom społecznym. Wysokość składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe jest jednakowa dla wszystkich ubezpieczonych.

REKLAMA

Pracownicy i urzędnicy służby cywilnej oraz pracownicy urzędów państwowych są osobami ubezpieczonymi, co oznacza, że podlegają chociaż jednemu z ubezpieczeń społecznych. Do systemu ubezpieczeń społecznych zalicza się:
ubezpieczenia emerytalne,
ubezpieczenia rentowe,
• ubezpieczenia chorobowe – czyli ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa,
• ubezpieczenia wypadkowe.

REKLAMA

Dla celów ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z wyłączeniem prokuratorów. Pracownicy, a tym samymi pracownicy służby cywilnej i pracownicy urzędów państwowych podlegają obowiązkowo wszystkim rodzajom ubezpieczeń społecznych. Nie ma przy tym znaczenia, czy są zatrudnieni w pełnym czy częściowym wymiarze czasu pracy i czy posiadają inny tytuł do ubezpieczenia społecznego. Pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowemu oraz chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.

W celu uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych konieczne jest opłacanie składek na te ubezpieczenia. Część składek jest finansowana wyłącznie przez ubezpieczonych, a część zarówno przez ubezpieczonych oraz przez płatników składek.

Składka na ubezpieczenie emerytalne

Wysokości składki na ubezpieczenie emerytalne, wyrażona jest w formie stopy procentowej i jest jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 proc. podstawy wymiaru. Składka ta jest finansowana w częściach równych zarówno przez pracownika, jaki i przez płatnika składek po 9,76 proc.

Składka na ubezpieczenie rentowe

Wysokości składki na ubezpieczenie rentowe, wyrażona jest w formie stopy procentowej i jest jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Składka wynosi 6 proc. Składka na ubezpieczenie rentowe, podobnie, jak składka na ubezpieczenie emerytalne jest dzielona pomiędzy płatnika składek a pracownika. Podział jednak wygląda inaczej. Większą cześć składki, czyli 4,5 proc. opłaca płatnik składek, zaś cześć wynoszącą 1,5 proc. opłaca pracownik ze środków własnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Składka na ubezpieczenie chorobowe

Wysokości składki na ubezpieczenie chorobowe, wyrażona jest w formie stopy procentowej i jest jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest jedyną składką w pełni opłacaną z własnych środków finansowych przez pracownika. Składka na ubezpieczenie chorobowe pracowników wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru

Składka na ubezpieczenie wypadkowe

Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest jedyną składką w pełni opłacaną przez płatnika składek.

Zadaj pytanie na Forum

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 1998 nr 137 poz. 887).

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Likwidacja szkół a prawo nauczycieli do odprawy

Nadchodzi niż demograficzny, a wraz z nim problemy w systemie edukacji. Wiele placówek nie będzie mogło w przyszłym roku szkolnym kontynuować działalności, a inne będą musiały ograniczyć jej rozmiary. To oczywiście bezpośrednio wpłynie na sytuację nauczycieli.

Pilotaż skróconego czasu pracy 2025. Można uzyskać do 1 mln zł wsparcia na wdrożenie w organizacji [Nabór wniosków od 14 sierpnia 2025]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia 2025 roku. Pracodawcy mogą uzyskać do 1 mln zł wsparcia.

Dzień Ojca 2025: Coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

Z okazji Dnia Ojca ( 23 czerwca) przypominamy, że tata – podobnie jak mama – ma prawo do urlopu po narodzinach dziecka. Ojcowie coraz chętniej korzystają z przysługujących im świadczeń: urlopu ojcowskiego, macierzyńskiego (po 14 tygodniach) i rodzicielskiego. Komu i kiedy przysługuje zasiłek? Ile trwa urlop?

ZUS otwarty 20 czerwca 2025 r. – placówki i infolinia czynne do godz. 15:00

Choć 20 czerwca wiele osób planuje urlop po czwartkowym święcie Bożego Ciała, Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zmienia trybu pracy. Tego dnia wszystkie placówki ZUS będą funkcjonować normalnie – jak w każdy roboczy piątek. Infolinia będzie działać krócej, gdyż do godz. 15:00.

REKLAMA

Renta wdowia 2025: terminy wypłat, kiedy decyzja o przyznaniu lub odmowie. Kluczowa data to 1 lipca 2025 r.

Już 1 lipca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wysyłkę decyzji w sprawie przyznania lub odmowy renty wdowiej. Jest to kluczowa data, gdyż część uprawnionych otrzyma wtedy świadczenie. Jak poinformował na swojej stronie internetowej ZUS pozostałe terminy wypłaty renty wdowiej to: 6-go, 10-go, 15-go, 20-go i 25-go dnia miesiąca.

Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop [PROJEKT MRPiPS z 10 czerwca 2025]

W środę, 11 czerwca 2025 r. do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projekt zakłada m.in. zmianę przepisów dotyczących wypłaty ekwiwalenty za urlop.

Podwyżki pracowników samorządowych z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw [STAWKI]

30 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw RP zostało opublikowane rozporządzenie podwyższające kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Rozporządzenie koryguje także katalog stanowisk.

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Co powinna zawierać?

Kodeks pracy reguluje m.in. kwestie dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych. Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale ma poniższej 18 lat. Co powinna zawierać umowa w celu przygotowania zawodowego?

REKLAMA

ZFŚS: Do 31 maja 2025 r. pracodawcy muszą przekazać 75% odpisu – co warto wiedzieć?

Do 31 maja 2025 r. pracodawcy mają czas na przekazanie 75 proc. odpisu na na rachunek bankowy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto ma obowiązek tworzenia ZFŚS? Jak nalicza się odpisy podstawowe?

Szczególne przypadki odwołania dyrektora szkoły w trakcie roku szkolnego

Odwołanie dyrektora placówki bez wypowiedzenia w trakcie roku szkolnego możliwe jest tylko w sytuacjach wyjątkowych i nagłych, które mogą zdestabilizować jej funkcjonowanie. W takim przypadku reakcja organu prowadzącego szkołę musi być natychmiastowa.

REKLAMA