| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Gorące pytania > Jak długo pracownica w ciąży może przeprowadzać niezbędne badania lekarskie

Jak długo pracownica w ciąży może przeprowadzać niezbędne badania lekarskie

Pracownica w ciąży przyniosła zaświadczenie od lekarza, z którego wynika, że musi przeprowadzić trwające aż 4 dni badania lekarskie. Czy pracodawca musi ją zwolnić od pracy na aż tak długi okres?

Tak. Pracodawca ma obowiązek udzielić ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Kodeks pracy nie wprowadza granic czasowych, w jakich te badania mogą być przeprowadzone. Jeśli więc z zaświadczenia lekarskiego wynika, że będą one trwały aż 4 dni, to tyle wolnego należy udzielić pracownicy. Za czas takiego zwolnienia ciężarna zachowuje prawo do swojego wynagrodzenia, które oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego.

EWA PREIS

radca prawny

Polecamy serwis: Kadry i płace

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

Kadry i płace 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Marcin Sanner

Doradca prawny z zakresu Prawa Zamówień Publicznych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »