Dodatek funkcyjny dla nauczyciela

Wysokość pensji nauczycielskiej uzależniona jest od m.in. stażu pracy, posiadanych kwalifikacji, stopnia awansu zawodowego, jak również jakości świadczonej pracy.

Prawo do dodatku funkcyjnego

Dodatek funkcyjny jak sama nazwa wskazuje przyznawany jest nauczycielowi, któremu powierzono jakąś funkcję. Funkcją, o której mowa w zdaniu poprzednim, jest:

• stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, czy też szkoły;
• sprawowanie funkcji wychowawcy klasy;
• sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta;
• sprawowanie funkcji opiekuna stażu.

Dodatek przysługuje wyłącznie przez okres sprawowanej funkcji. Oznacza to, że będzie wypłacany od momentu rozpoczęcia sprawowania funkcji aż do czasu zakończenia.

Prawo do omawianego w niniejszym artykule dodatku powstaje dokładnie w pierwszym dniu miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaczął sprawować funkcję lub objął stanowisko kierownicze.

Zobacz również: ZUS

Wysokość dodatku funkcyjnego

Zgodnie z art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela wysokość dodatku funkcyjnego oraz szczegółowe warunki przyznawania tego dodatku określa w drodze regulaminu organ prowadzący szkoły będący jednostką samorządu terytorialnego. Organ powinien uwzględnić przewidywaną strukturę zatrudnienia. Regulamin, w którym określony został dodatek funkcyjny musi zostać uzgodniony z nauczycielskimi związkami zawodowymi.

Wysokość dodatku funkcyjnego uzależniona jest od wielkości szkoły czy też przedszkola, jej osiągnięć – czyli wyników pracy. Znaczenie ma także struktura organizacyjna placówki oraz złożoność zadań na danym stanowisku.

Opracowano na podstawie:

• Karta Nauczyciela – art. 30 ust. 6
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy - § 5