Czy w czasie kwarantanny pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy

Pytanie dotyczy decyzji o kwarantannie dla pracownicy w dniach od 25 do 27 stycznia 2021 r. W dniu 25 stycznia pracownica ta była obecna przez cały dzień w pracy, dopiero w godzinach popołudniowych skontaktował się z nią telefonicznie sanepid, informując o nałożonej na nią kwarantannie. Czy na pozostałe dni tj. 26 i 27 stycznia pracownica może na swój wniosek wziąć urlop wypoczynkowy w okresie nałożonej na nią kwarantanny, aby zachować prawo do pełnego wynagrodzenia?

Odpowiedź: Pracownik nie może w czasie kwarantanny wykorzystać urlopu wypoczynkowego. Co więcej, kwarantanna automatycznie przerywa trwający wypoczynek, a niewykorzystaną część urlopu pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi w terminie późniejszym. Za okres kwarantanny pracownikowi przysługują świadczenia chorobowe.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Czy w czasie kwarantanny pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy

Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.