Dodatek za wieloletnią pracę dla dyrektora gminnego ośrodka kultury

Pracodawcą dyrektora jest gminny ośrodek kultury. Instytucja ta, zgodnie z art. 14 ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, posiada osobowość prawną. Dyrektor jest pracownikiem instytucji kultury, ale czynności z zakresu prawa pracy wykonuje w stosunku do niego wójt (burmistrz, prezydent miasta).

Wynagrodzenie pracownika instytucji kultury

Zgodnie z art. 31 ust. 1 i 2 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, wynagrodzenie pracownika instytucji kultury składa się m.in. z dodatku za wieloletnią pracę, który przysługuje w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Prawo do dodatku jest uzależnione od posiadanego stażu pracy, który skutkuje nabyciem tego uprawnienia z mocy prawa. Wprawdzie uprawnienie to należy się z mocy prawa, a nie wskutek decyzji pracodawcy, to jednak pracodawca ma obowiązek poinformowania o prawie do dodatku stażowego.

(…)

Leszek Jaworski

Artykuł pochodzi z kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Zamów bezpłatny 14-dniowy dostęp do INFORLEX »

Zobacz także: Dom kultury