Strona główna » Księgowość budżetowa » Kadry i płace » Wynagrodzenia » Niższy dodatek za pracę w nocy od 1 września 2025 r. Ile wyniesie i kogo dotyczy?

Niższy dodatek za pracę w nocy od 1 września 2025 r. Ile wyniesie i kogo dotyczy?

28 sierpnia 2025, 12:13

oprac. Iga Leszczyńska

Doktor nauk społecznych

praca, komputer, praca w nocy, dodatek — Niższy dodatek za pracę w nocy od 1 września 2025 r. Ile wyniesie i kogo dotyczy?

Shutterstock

REKLAMA

Od 1 września 2025 r. osoby pracujące w nocy otrzymają niższy dodatek za każdą godzinę pracy w tych godzinach. Z czego wynika ta zmiana? Ile wyniesie stawka? Kto może liczyć na dodatek i jak go obliczyć?

Jak obliczany jest dodatek za pracę w nocy?
Ryczałt za pracę nocną – kiedy zamiast dodatku?
Dlaczego dodatek we wrześniu 2025 r. będzie niższy?
Dodatek za pracę w porze nocnej w 2025 r. [TABELA]

Zgodnie z Kodeksem pracy pora nocna obejmuje godziny od 21:00 do 7:00. Za wykonywanie obowiązków w tym czasie pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w postaci specjalnego dodatku. Za pracownika wykonującego pracę w porze nocnej uznaje się osobę, która w każdej dobie przepracowuje co najmniej trzy godziny w tym przedziale czasowym lub której co najmniej ¼ łącznego czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym przypada na godziny nocne.

REKLAMA

Jak obliczany jest dodatek za pracę w nocy?

Wysokość dodatku za pracę w nocy zależy od stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę i wynosi co najmniej 20 proc. tej stawki. Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto. Aby obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej, należy:

podzielić minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu.
pomnożyć wynik przez 20 proc.

Przykład

We wrześniu 2025 r. liczba godzin pracy wynosi 176, więc:

4666 zł ÷ 176 godz. = ok. 26,51 zł/h

20 proc. z 26,51 zł = 5,30 zł brutto

Zatem, dodatek za jedną godzinę pracy w nocy we wrześniu 2025 r. wyniesie 5,30 zł brutto.

Polecamy: Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Ryczałt za pracę nocną – kiedy zamiast dodatku?

W przypadku pracowników wykonujących pracę w porze nocnej poza siedzibą zakładu, pracodawca może zamiast wypłaty dodatku nocnego wprowadzić ryczałt. Jego wysokość powinna odpowiadać przewidywanej liczbie godzin przepracowanych w nocy. Ustalając ryczałt, należy jednak pamiętać, że nie może on być niższy niż kwota minimalnego dodatku za pracę w porze nocnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dlaczego dodatek we wrześniu 2025 r. będzie niższy?

Dodatek za pracę nocną jest zależny od liczby godzin roboczych w miesiącu — im więcej dni roboczych, tym niższa stawka godzinowa, a co za tym idzie – niższy dodatek nocny. We wrześniu wypada 176 godzin pracy, co przekłada się na niższą wartość dodatku niż np. w czerwcu, czy w sierpniu. W porównaniu do lipca, dodatek za pracę w nocy we wrześniu będzie wyższy.

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2025 r. [TABELA]

miesiąc	liczba godzin pracy	wysokość dodatku	dodatek za 1 h pracy w nocy
styczeń	168	4666/168 x 20 proc.	5,55
luty	160	4666/160 x 20 proc.	5,83
marzec	168	4666/168 x 20 proc.	5,55
kwiecień	168	4666/168 x 20 proc.	5,55
maj	160	4666/160 x 20 proc.	5,83
czerwiec	160	4666/160 x 20 proc.	5,83
lipiec	184	4666/184 x 20 proc.	5,07
sierpień	160	4666/160 x 20 proc.	5,83
wrzesień	176	4666/176 x 20 proc.	5,30
październik	184	4666/184 x 20 proc.	5,07
listopad	144	4666/144 x 20 proc.	6,48
grudzień	160	4666/168 x 20 proc.	5,83

Podstawa prawna

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U.2025.0.277 t.j. )

Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U.2024.1362)

Powiązane