Nadgodziny pracowników samorządowych

Definicja pracy w nadgodzinach

Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta.

Pamiętać należy, że zlecenie pracy w nadgodzinach wynika z nadzwyczajnej, szczególnej okoliczności i potrzeby pracodawcy. Dlatego też pozostawanie przez pracownika, bez uprzedniego zlecenia, po godzinach może być nawet uznane za naruszenie zasad dotyczących przebywania pracowników na terenie zakładu pracy po godzinach pracy. Zasady takie winny być ustalone w regulaminie pracy.

Polecamy: INFORLEX Administracja

Wynagrodzenie pracownika samorządowego za pracę w nadgodzinach

Pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas.

Tym samym, pracownikom samorządowym w przypadku wypłaty wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową nie będzie przysługiwać dodatek do wynagrodzenia.

Na wniosek pracownika samorządowego czas wolny za pracę w nadgodzinach, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. Wykorzystanie czasu wolnego nie musi być ograniczone okresem rozliczeniowym.

Akty prawne:

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.)
2. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j. t. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282).

Polecamy serwis: Kadry i płace