| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Kadry i płace > Zatrudnianie i zwalnianie > Nadgodziny pracowników samorządowych

Nadgodziny pracowników samorządowych

Ogólną zasadą, która wynika z kodeksu pracy jest fakt, że za pracę w godzinach nadliczbowych w pierwszej kolejności należy się czas wolny, zaś w wyjątkowych sytuacjach określonych w przepisach, dodatek do wynagrodzenia. Natomiast w przypadku pewnych pragmatyk służbowych praca w nadgodzinach jest zupełnie inaczej rozliczana niż na gruncie Kodeksu pracy. Przykładem takich przepisów jest ustawa o pracownikach samorządowych.

Definicja pracy w nadgodzinach

Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta.

Pamiętać należy, że zlecenie pracy w nadgodzinach wynika z nadzwyczajnej, szczególnej okoliczności i potrzeby pracodawcy. Dlatego też pozostawanie przez pracownika, bez uprzedniego zlecenia, po godzinach może być nawet uznane za naruszenie zasad dotyczących przebywania pracowników na terenie zakładu pracy po godzinach pracy. Zasady takie winny być ustalone w regulaminie pracy.

Polecamy: INFORLEX Administracja

Wynagrodzenie pracownika samorządowego za pracę w nadgodzinach

Pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, z tym że wolny czas.

Tym samym, pracownikom samorządowym w przypadku wypłaty wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową nie będzie przysługiwać dodatek do wynagrodzenia.

Na wniosek pracownika samorządowego czas wolny za pracę w nadgodzinach, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. Wykorzystanie czasu wolnego nie musi być ograniczone okresem rozliczeniowym.

Akty prawne:

  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.)
  2. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j. t. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282).

Polecamy serwis: Kadry i płace

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Karolina Niedzielska

Prawnik ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, trener, mediator ds. pracowniczych

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta./Fot. Shutterstock
Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje on pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta./Fot. Shutterstock

RODO 2019. Plusy i minusy zmian od 4 maja79.00 zł

Narzędzia księgowego

POLECANE

Kadry i płace 2019

reklama

Ostatnio na forum

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Agencja interaktywna LTB.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »