Przekazywanie pracownikom jednostki informacji o warunkach uczestnictwa oraz obowiązkach i uprawnieniach związanych z udziałem w PPK
![Przekazywanie pracownikom jednostki informacji o warunkach uczestnictwa oraz obowiązkach i uprawnieniach związanych z udziałem w PPK](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzQ5OTAwMC9lbWVyeXR1cmEt/cHBrLW9zemN6ZWRub3NjaWZvdC1zaHV0dG/Vyc3RvY2stNDk4NjgyLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Czy pracodawca budżetowy przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK musi poinformować osoby zatrudnione o warunkach uczestnictwa w PPK, a także o obowiązkach i uprawnieniach podmiotu zatrudniającego oraz osoby zatrudnionej związanych z uczestnictwem w PPK? Jeśli tak, to w jakiej formie?
REKLAMA
Odpowiedź: Nie ma takiego obowiązku. Podmiot zatrudniający może, ale nie musi udzielić takich informacji osobom zatrudnionym.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Przekazywanie pracownikom jednostki informacji o warunkach uczestnictwa oraz obowiązkach i uprawnieniach związanych z udziałem w PPK
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA