Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia
Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia
Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Problem: Do systemu PUE wpłynęło e-ZLA pracownika. Pracownik w czasie zwolnienia przyszedł do pracy. Pracodawca zorientował się, że pracownik jest niezdolny do pracy dopiero po kilku dniach. Jakie działania powinien w związku z tym podjąć pracodawca? Jak zachowa się w takiej sytuacji ZUS?
Odpowiedź: Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który jest niezdolny do pracy. Dopuszczając do pracy pracownika, który otrzymał e-ZLA, pracodawca narusza przepisy bezpieczeństwa pracy. Sam pracownik wykonując pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres orzeczony w tym zaświadczeniu.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
Źródło:
INFOR LEX Administracja
Autopromocja
REKLAMA
REKLAMA