reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > ZUS > Ubezpieczenia społeczne > Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia

Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia

Problem: Do systemu PUE wpłynęło e-ZLA pracownika. Pracownik w czasie zwolnienia przyszedł do pracy. Pracodawca zorientował się, że pracownik jest niezdolny do pracy dopiero po kilku dniach. Jakie działania powinien w związku z tym podjąć pracodawca? Jak zachowa się w takiej sytuacji ZUS?

Odpowiedź: Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który jest niezdolny do pracy. Dopuszczając do pracy pracownika, który otrzymał e-ZLA, pracodawca narusza przepisy bezpieczeństwa pracy. Sam pracownik wykonując pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres orzeczony w tym zaświadczeniu.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:

Czy pracownik może przyjść do pracy w trakcie e-zwolnienia

Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

Kadry i płace 2020

reklama

Ostatnio na forum

reklama

URLOPY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

PwC Studio

Serwis prawno-podatkowy PwC

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama