REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

28 kwietnia 2015 - Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
 Inventage
Inventage jest międzynarodową firmą specjalizującą się w optymalizacji kosztów
Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych/ Fot. Fotolia
Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

28 kwietnia 2015 obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. W dzień obchodów organizowane są kampanie mające na celu poruszanie tematów dotyczących problematyki bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.

28 kwietnia 2015 – Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych

REKLAMA

Każdego roku 28 kwietnia odbywają się uroczystości związane z Światowym Dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, obchodzone pod patronatem Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). W państwach członkowskich MOP organizuje uroczystości na poziomie ogólnokrajowym i lokalnym, w które angażuje przedstawicieli ze strony pracodawców, pracowników oraz polityków.

REKLAMA

W dzień obchodów organizowane są kampanie mające na celu poruszanie tematów dotyczących problematyki bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. Każdego roku inicjatorzy ustalają temat przewodni obchodów. W tym roku tematem przewodnim kampanii jest hasło „Budujmy kulturę bezpieczeństwa pracy” nawiązujące do kwestii wyznaczania granicy między ryzykiem koniecznym z jakim niekiedy wiążę się wykonywanie obowiązków służbowych a zapewnieniem bezpiecznych i zdrowych warunków pracy.

Polecamy serwis: Kadry i płace

W Polsce 28 kwietnia jest dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, oficjalnie ustanowionym przez Sejm RP w 2003 r. Związki Zawodowe obchodzą ten dzień pod nazwą „Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych”. Związkowcy w tym dniu wspominają poszkodowanych w wypadkach przy pracy oraz cierpiących na powikłania związane z chorobą zawodową, jednocześnie przypominając i upowszechniając zasady bezpiecznej pracy.                  

W związku  z obchodami organizowane są kampanie promujące zasady BHP w miejscu pracy. W tym roku problematyka obchodów związana jest z zagrożeniami powodowanymi przez niebezpieczne substancje chemiczne i biologiczne w miejscu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przestrzeganie zasad BHP w pracy oraz skupienie się na bezpieczeństwu swoich pracowników leży nie tylko w obowiązkach pracodawcy narzuconych przez kwestie prawne. Zapewnienie odpowiednich warunków w pracy wiąże się również z odpowiedzialność moralną po stronie właściciela firmy, który poniekąd jest odpowiedzialny za zdrowie i bezpieczeństwo drugiego człowieka. Międzynarodowa Organizacja Pracy w tegorocznej kampanii zwraca uwagę na występującą zależnością pomiędzy poziomem kultury bezpieczeństwa w firmie a efektywnością systemu zarządzenia BHP. Sukces funkcjonowania tego systemu zależny jest od sposobu jego  postrzegania przez kadrę kierowniczą, która często kojarzy koszty związane z BHP jako zło konieczne a nie jako inwestycję, która poprawi efektywność pracowników. Zapewnienie bezpieczeństwa prowadzi do eliminacji zagrożeń i zmniejszenie ilości wypadków przy pracy a co za tym idzie – zmniejszenia absencji chorobowej pracowników i tym samym obniżenia kosztów z nią związanych. Warto wspomnieć, iż stan związany z obszarem BHP ma odzwierciedlenie w wydatkach ponoszonych na ubezpieczenia społeczne z tytułu składki wypadkowej. W konsekwencji, złe zarządzanie systemem BHP może się przyczynić do zwiększenia kosztów przedsiębiorstwa.

Źródło: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy; http://www.ciop.pl

Zobacz również: Wypadki przy pracy - podsumowanie 2014 roku

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w sobotę 2025: Jakie obowiązki mają pracodawcy?

Święta wypadające w soboty powodują konieczność udzielenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Wynika to wprost z art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Najbliższe święto przypadające w sobotę to 1 listopada 2025 r.. Sprawdź, jakie zasady obowiązują pracodawców oraz jak prawidłowo zaplanować czas pracy w tym okresie.

Czy rodzice mogą opłacać tzw. wsad do kotła bezpośrednio na rachunek firmy cateringowej?

Zapytanie, które wpłynęło do Regionalnej Izby Obrachunkowej w Szczecinie dotyczyło możliwości uiszczania przez rodziców wyłącznie kosztów „wsadu do kotła” bezpośrednio na rachunek firmy cateringowej. Jakie jest stanowisko izby?

Jak specjaliści od finansów i rachunkowości w skali europejskiej oceniają warunki pracy w swojej branży? Jakie są i jakie będą trendy w tym zakresie?

Świat przyśpieszył, a wraz z nim przyśpieszyły zmiany na rynku pracy. Pandemia gwałtownie wprowadziła zdalny i hybrydowy model pracy do firm, turbulencje geopolityczne i ekonomiczne zachwiały poczuciem bezpieczeństwa i przewidywalności, a zmiany klimatyczne oraz rozwój technologii wpływają na rynek pracy w tempie wykładniczym.

Skrócony czas pracy – pilotaż również w samorządach

Jednostka samorządu terytorialnego może złożyć jako realizator tylko jeden wniosek dla wybranej jednostki podległej, w której będzie testowany model skróconego czasu pracy. Tak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA

Ograniczenia budżetowe powodem odmowy przyznania dofinansowania z PFRON

Samorządy odmawiają przyznania dofinansowania z PFRON do turnusów rehabilitacyjnych pomimo spełniania wymaganych kryteriów. Powodem jest brak środków. Czy powiat może uzyskać dodatkowe środki w przypadku wyczerpania przyznanego limitu? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na ważną interpelację.

Kiedy nie przysługuje odprawa emerytalna?

Komu pracodawca wypłaca odprawę emerytalną? Czy ma do niej prawo osoba zatrudniona w jednostce na pół etatu? Kiedy odprawa nie przysługuje?

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2025 r. wyniosło 8 748,63 zł [GUS]

Główny Urząd Statystycznym ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2025 r. Z komunikatu wynika, że przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2025 r. wynosiło 8748,63 zł.

Pożyczki z ZFŚS – czy można je umorzyć? Wyjaśnienia RIO

Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wyjaśnia, że umorzenie pożyczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych może nastąpić wyłącznie w ramach regulaminu funduszu, a nie na podstawie uchwały rady gminy.

REKLAMA

PPK i dodatki motywacyjne: gminy muszą płacić ze swojego budżetu – wyjaśnia RIO

Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie wyjaśnia: wydatki na PPK od dodatków motywacyjnych wypłacanych pracownikom pomocy społecznej nie są objęte rządowym dofinansowaniem i muszą być finansowane z budżetu gminy. Wyjaśnienia pojawiły się po interwencji Brzeszcz – mówi prezes RIO Jolanta Nowakowska.

Co z podatkiem od nieruchomości, gdy brakuje dachu?

Trwałe i całkowite usunięcie dachu z budynku powoduje, że przestaje on być uznawany za budynek w rozumieniu ustawy o podatkach i opłatach lokalnych. Tym samym przestaje podlegać opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości. Nie powstaje również nowy przedmiot opodatkowania, jakim jest budowla – ponieważ nie są spełnione przesłanki ustawowe.

REKLAMA