REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

28 kwietnia 2015 - Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy

 Inventage
Inventage jest międzynarodową firmą specjalizującą się w optymalizacji kosztów
Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych/ Fot. Fotolia
Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

28 kwietnia 2015 obchodzony jest Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. W dzień obchodów organizowane są kampanie mające na celu poruszanie tematów dotyczących problematyki bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.

28 kwietnia 2015 – Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych

REKLAMA

Każdego roku 28 kwietnia odbywają się uroczystości związane z Światowym Dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, obchodzone pod patronatem Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). W państwach członkowskich MOP organizuje uroczystości na poziomie ogólnokrajowym i lokalnym, w które angażuje przedstawicieli ze strony pracodawców, pracowników oraz polityków.

REKLAMA

W dzień obchodów organizowane są kampanie mające na celu poruszanie tematów dotyczących problematyki bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. Każdego roku inicjatorzy ustalają temat przewodni obchodów. W tym roku tematem przewodnim kampanii jest hasło „Budujmy kulturę bezpieczeństwa pracy” nawiązujące do kwestii wyznaczania granicy między ryzykiem koniecznym z jakim niekiedy wiążę się wykonywanie obowiązków służbowych a zapewnieniem bezpiecznych i zdrowych warunków pracy.

Polecamy serwis: Kadry i płace

W Polsce 28 kwietnia jest dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy, oficjalnie ustanowionym przez Sejm RP w 2003 r. Związki Zawodowe obchodzą ten dzień pod nazwą „Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych”. Związkowcy w tym dniu wspominają poszkodowanych w wypadkach przy pracy oraz cierpiących na powikłania związane z chorobą zawodową, jednocześnie przypominając i upowszechniając zasady bezpiecznej pracy.                  

W związku  z obchodami organizowane są kampanie promujące zasady BHP w miejscu pracy. W tym roku problematyka obchodów związana jest z zagrożeniami powodowanymi przez niebezpieczne substancje chemiczne i biologiczne w miejscu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przestrzeganie zasad BHP w pracy oraz skupienie się na bezpieczeństwu swoich pracowników leży nie tylko w obowiązkach pracodawcy narzuconych przez kwestie prawne. Zapewnienie odpowiednich warunków w pracy wiąże się również z odpowiedzialność moralną po stronie właściciela firmy, który poniekąd jest odpowiedzialny za zdrowie i bezpieczeństwo drugiego człowieka. Międzynarodowa Organizacja Pracy w tegorocznej kampanii zwraca uwagę na występującą zależnością pomiędzy poziomem kultury bezpieczeństwa w firmie a efektywnością systemu zarządzenia BHP. Sukces funkcjonowania tego systemu zależny jest od sposobu jego  postrzegania przez kadrę kierowniczą, która często kojarzy koszty związane z BHP jako zło konieczne a nie jako inwestycję, która poprawi efektywność pracowników. Zapewnienie bezpieczeństwa prowadzi do eliminacji zagrożeń i zmniejszenie ilości wypadków przy pracy a co za tym idzie – zmniejszenia absencji chorobowej pracowników i tym samym obniżenia kosztów z nią związanych. Warto wspomnieć, iż stan związany z obszarem BHP ma odzwierciedlenie w wydatkach ponoszonych na ubezpieczenia społeczne z tytułu składki wypadkowej. W konsekwencji, złe zarządzanie systemem BHP może się przyczynić do zwiększenia kosztów przedsiębiorstwa.

Źródło: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy; http://www.ciop.pl

Zobacz również: Wypadki przy pracy - podsumowanie 2014 roku

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Księgowość budżetowa
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
5 000 zł na jedno koło gospodyń wiejskich i prawo do dofinansowania dla wszystkich kół gospodyń wiejskich z gmin, w których frekwencja w ubiegłorocznych wyborach parlamentarnych przekroczyła 60 proc. W Dzienniku Ustaw ukazała się już nowelizacja

W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia dotycząca prawa do dofinansowania dla kół gospodyń wiejskich z gmin,  w których frekwencja w ubiegłorocznych wyborach parlamentarnych przekroczyła 60 proc. Dofinansowanie będzie przysługiwało nie tylko kołom wpisanym do Krajowego Rejestru Kół Gospodyń Wiejskich.

W 2024 roku przeciętny pracownik skorzysta z nawet 35 dni urlopu oraz dodatkowych zwolnień z pracy. Co z urlopem w 2025 r.

W ostatnim czasie do kodeksu pracy wprowadzono wiele nowych rozwiązań, dzięki którym pracownicy mogą uzyskać dodatkowe dni wolne od pracy. Chodzi m.in. o wprowadzenie dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego. Sprawdź, jakie jeszcze dodatkowe zwolnienia i urlopy przysługują pracownikom, ile są płatne oraz jak je uzyskać.

Dni wolne od pracy w drugiej połowie 2024 roku i w 2025 r. [KALENDARZ — DŁUGIE WEEKENDY]

W 2024 r. uwzględniając wszystkie dni wolne i weekendy wypada 115 dni wolnych od pracy. Sprawdź, kiedy przypadają długie weekendy w drugiej połowie 2024 r. Możesz już także wstępnie zaplanować wolne w 2025 r.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, ale trzeba od niej zapłacić podatek.

Trwają wypłaty dodatkowych pieniędzy dla nauczycieli. Kwota jest niemała, bo ponad 2000 zł, jednak świadczenie urlopowe nie jest świadczeniem socjalnym, a więc trzeba je opodatkować. Na konta trafi więc o 12 proc. mniej.

REKLAMA

Zbliża się termin złożenia sprawozdania SP-1. Kto musi je złożyć i co w nim wykazać? To ważne m.in. dla podatku od nieruchomości.

Jest coraz mniej czasu na złożenie części B sprawozdania SP-1. Czy wiesz, kto musi je złożyć, do kiedy i co w nim wykazać? Przepisy jasno to regulują, ale w praktyce pojawiają się problemy.

Kogo można zgłosić do swojego ubezpieczenia? Katalog jest dość szeroki

Ubezpieczony, który ma niepracujących bliskich może ich zgłosić ich do własnego ubezpieczenia zdrowotnego, aby mogli bezpłatnie korzystać z opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Za bliskich nie płaci się składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pamiętajmy też, że nie tylko dziecko można głosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy?

Kiedy zasiłki chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? W jakim terminie? Gdzie można znaleźć wystawione przez lekarza elektroniczne zwolnienie lekarskie? Czy trzeba składać wniosek o zasiłek?

Ważne dla samorządów terminy w sprawozdawczości na III kwartał 2024 r.

Jakie są najważniejsze nadchodzące terminy w sprawozdawczości i kogo dotyczą? Prezentujemy przydatne zestawienie.

REKLAMA

Dla kogo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Aby nauczyciel mógł otrzymać emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, musi spełnić określone warunki. Jakie? Co warto wiedzieć o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym?

Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 roku. Komu się należą i jak je obliczyć?

Jak co roku 1 lipca, podmioty lecznicze mają obwiązek podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników ochrony zdrowia. Większe wynagrodzenie otrzymają m.in. pielęgniarki, lekarze, opiekunowie medyczni, ale także „nowe” zawody medyczne jak asystentki stomatologiczne oraz higienistki stomatologiczne.

REKLAMA