Koszty kształcenia pracownika młodocianego

Wydatki poniesione przez urząd miejski na dofinansowanie kształcenia pracownika młodocianego mogą stanowić wydatki strukturalne, które należy ująć w obszarze XI. Poprawa integracji społecznej osób w niekorzystnej sytuacji życiowej, w kodzie 71. Ścieżki integracji i powrotu do zatrudnienia dla osób w gorszym położeniu; zwalczanie dyskryminacji w dostępie do rynku pracy i rozwoju kariery zawodowej oraz promowanie akceptacji dla różnorodności w miejscu pracy w ramach działania/zadania polegającego na integracji społeczno-zawodowej m.in. poprzez:

● kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych oraz rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy,

● staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy.

Zobacz również: Wydatki strukturalne w ewidencji księgowej państwowej jednostki budżetowej

Wsparcie powinno być skierowane do osób młodocianych zagrożonych wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego z powodów spośród wskazanych w art. 7 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj.:

● ubóstwa,

● sieroctwa,

● bezdomności,

● bezrobocia,

● niepełnosprawności,

● długotrwałej lub ciężkiej choroby,

● przemocy w rodzinie,

● potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi,

● potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności,

● trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą,

● trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego,

● alkoholizmu lub narkomanii,

● zdarzenia losowego lub sytuacji kryzysowej,

● klęski żywiołowej lub ekologicznej.

PODSTAWY PRAWNE

● Ustawa z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362; ost.zm. Dz.U. z 2012 r. poz. 1548)

● Rozporządzenie Ministra Finansów z 10 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji wydatków strukturalnych (Dz.U. Nr 44, poz. 255)

Polecamy serwis w INFORRB: Wydatki strukturalne