Umowa czy oświadczenie - nawiązanie stosunku pracy z wójtem
REKLAMA
REKLAMA
Odpowiedź: Przepisy tego wprost nie regulują. Warunkiem nawiązania stosunku pracy z wójtem jest wyrażenie przez niego zgody. Przyjmuje się, że powinna ona mieć formę pisemnego oświadczenia. Może być również wyrażona w sposób dorozumiany, np. przez samą obecność włodarza w pracy w urzędzie gminy (por. wyrok SN z 31 sierpnia 1977 r., sygn. akt I PRN 112/77). Podstawą zatrudnienia wójta jest wybór, w rozumieniu art. 73 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.). Nie podpisuje się zatem z nim umowy o pracę, która ma potwierdzać nawiązanie stosunku pracy.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Umowa czy oświadczenie - nawiązanie stosunku pracy z wójtem
Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA