| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | IDEORIA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Wiadomości > Umowa czy oświadczenie - nawiązanie stosunku pracy z wójtem

Umowa czy oświadczenie - nawiązanie stosunku pracy z wójtem

W tegorocznych wyborach zmieniła się osoba piastująca urząd wójta. Mamy wątpliwość, w jaki sposób należało potwierdzić nawiązanie z tą osobą stosunku pracy.

Odpowiedź: Przepisy tego wprost nie regulują. Warunkiem nawiązania stosunku pracy z wójtem jest wyrażenie przez niego zgody. Przyjmuje się, że powinna ona mieć formę pisemnego oświadczenia. Może być również wyrażona w sposób dorozumiany, np. przez samą obecność włodarza w pracy w urzędzie gminy (por. wyrok SN z 31 sierpnia 1977 r., sygn. akt I PRN 112/77). Podstawą zatrudnienia wójta jest wybór, w rozumieniu art. 73 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.). Nie podpisuje się zatem z nim umowy o pracę, która ma potwierdzać nawiązanie stosunku pracy.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:

Umowa czy oświadczenie - nawiązanie stosunku pracy z wójtem

Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.

Czytaj także

Narzędzia księgowego

POLECANE

Kadry i płace 2019

reklama

Ostatnio na forum

E-sprawozdania

ANGIELSKI DLA KSIĘGOWYCH

Eksperci portalu infor.pl

Natalia Rostworowska

Specjalista ds. obsługi klientów biznesowych z sektora finansowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »