Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta rodziny
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta rodziny/ Fot. Fotolia
Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
Praca asystenta rodziny wykonywana jest w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu w systemie zadaniowego czasu pracy. Asystent wykonuje obowiązki także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy - łącznie 40 godzin tygodniowo. Zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej asystent rodziny niekiedy również świadczy pracę w porze nocnej. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta, biorąc pod uwagę, że poza dodatkami za pracę w porze nocnej nie otrzymuje on innych zmiennych składników wynagrodzenia? Czy do podstawy urlopowej wlicza się nagrodę przyznaną pracownikowi? Jaka jest różnica między premią uznaniową a nagrodą?
Odpowiedź: Pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie uzyskałby, gdyby w tym czasie świadczył pracę. Podstawę obliczenia wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego stanowi wynagrodzenie z okresu 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.
REKLAMA
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł:
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe asystenta rodziny
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
Źródło:
INFOR LEX Administracja
Autopromocja
REKLAMA
REKLAMA