Strona główna » Księgowość budżetowa » Wiadomości » Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych [Wyjaśnienia RIO]

Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych [Wyjaśnienia RIO]

22 października 2025, 16:13

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny

Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych [Wyjaśnienia RIO]

shutterstock

REKLAMA

Dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikowi wyłącznie na czas nie dłuższy niż istnieją okoliczności uzasadniających jego wypłatę – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Jeśli podstawa wypłaty ustała w trakcie miesiąca należy proporcjonalnie zmniejszyć wysokość dodatku.

Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych [Wyjaśnienia RIO]

Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku w ramach kompleksowej kontroli gospodarki finansowej przeprowadzonej w Urzędzie Miejskim w Rajgrodzie wskazała na błędy dotyczące m.in. wypłaty dodatku specjalnego. Jak podkreślono w wystąpieniu pokontrolnym, wypłacenie dodatku za część miesiąca, w którym nie istniała już przesłanka jego przyznania stanowi naruszenie ustawy o pracownikach samorządowych.

REKLAMA

Polecamy KSeF - podręcznik

KSeF – jak wdrożyć

Kalendarz 2026 [Kalendarz księgowego]

Wysokość dodatku specjalnego

Według RIO dodatek specjalny powinien być ustalony w wysokości proporcjonalnej do faktycznego istnienia okoliczności, które uzasadniały jego przyznanie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stan faktyczny:

Zakwestionowany dodatek specjalny dotyczył pracownika, któremu przyznano świadczenie w związku z czasowym powierzeniem realizacji obowiązków Sekretarza Gminy.

Ważne

„Z ustaleń kontroli wynika, iż w sierpniu 2024 r. wykonywanie tych obowiązków miało miejsce jedynie do dnia 8 sierpnia, ponieważ od 9 sierpnia 2024 r. na stanowisku Sekretarza zatrudniony został pracownik. Pomimo ustania przesłanki uzasadniającej przyznanie dodatku specjalnego, w dniu 20 sierpnia 2024 r. pracownicy przyznano dodatek z tego tytułu w pełnej wysokości za cały miesiąc, bez uwzględnienia skróconego okresu wykonywania powierzonych dodatkowo obowiązków” – wskazano w wystąpieniu.

Kwota dodatku została wypłacona w pełnej wysokości

Uwzględniono w tym zakresie wyjaśnień burmistrza Rajgrodu, który wskazał, że kwota dodatku została wypłacona w pełnej wysokości, ponieważ pracownik w tym czasie wdrażał do pełnienia obowiązków nowego sekretarza i zapoznawał go z bieżącymi sprawami gminy.

„Nie negując faktu zaangażowania pracownika w realizację zadań wspierających proces wdrożenia nowo zatrudnionego Sekretarza, należy wskazać, że formalnie realizacja obowiązków Sekretarza, których czasowe powierzenie stanowiło podstawę przyznania dodatku specjalnego, ustała z dniem 8 sierpnia 2024 r.” – wskazał RIO.

Zasady przyznawania i wypłaty dodatku specjalnego reguluje ustawa o pracownikach samorządowych. Zgodnie z art. 36 ust. 5 ustawy dodatek specjalny może być przyznany pracownikowi z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.

Powiązane

Min. B. Nowacka: Wskaźnik zewnętrzny. Wyludniają się wsie i niektóre całe region. Nauczyciele bez podwyżek na jakie liczyli

Finansowanie zadań związanych z ochroną ludności i obroną cywilną [Pismo KRRIO]

Przyspieszona amortyzacja w gminach o wysokim bezrobociu [Projekt]

Zapisz się na newsletter

Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.