reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Gorące pytania > Jak długo pracodawca może żądać od pracownika zwrotu wydatków poniesionych na jego szkolenie

Jak długo pracodawca może żądać od pracownika zwrotu wydatków poniesionych na jego szkolenie

Pracownik podpisał umowę, w której zobowiązał się, że w przypadku porzucenia pracy zwróci wydatki poniesione na jego dokształcanie. Pracownik mimo to porzucił pracę. Kiedy przedawnią się roszczenia pracodawcy z tego tytułu?

Roszczenie pracodawcy z tytułu poniesionych kosztów związanych ze szkoleniem pracownika, do zwrotu których pracownik zobowiązał się w razie porzucenia pracy, przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie to stało się wymagalne. Wynika to z faktu, że roszczenia tego typu uznaje się za roszczenia ze stosunku pracy.

Joanna Skrobisz

specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń

Polecamy serwis: Kadry i płace

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Źródło:

INFOR LEX Sektor Publiczny

Zdjęcia

Szkolenie./ Fot. Fotolia
Szkolenie./ Fot. Fotolia

CIT 2020. Komentarz199.00 zł
reklama

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

Kadry i płace 2020

reklama

Ostatnio na forum

reklama

URLOPY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Rachelski i Wspólnicy Kancelaria Prawna

Uwalniamy od problemów

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama