Jak długo pracodawca może żądać od pracownika zwrotu wydatków poniesionych na jego szkolenie
![Szkolenie./ Fot. Fotolia](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNi5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy84MTAwMC/9zdHVkaWFfc3prb2xlbmllX2Zvd/F9mb3RvbGlhLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Roszczenie pracodawcy z tytułu poniesionych kosztów związanych ze szkoleniem pracownika, do zwrotu których pracownik zobowiązał się w razie porzucenia pracy, przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie to stało się wymagalne. Wynika to z faktu, że roszczenia tego typu uznaje się za roszczenia ze stosunku pracy.
REKLAMA
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
Polecamy serwis: Kadry i płace
REKLAMA
REKLAMA