Wydatki na wynagrodzenie asystenta rodziny wydatkiem strukturalnym

Tak, wydatki na wynagrodzenie asystenta rodziny stanowią wydatek strukturalny. Koszty poniesione w związku z wynagrodzeniem asystenta rodziny należy ująć w obszarze XI.Poprawa integracji społecznej osób w niekorzystnej sytuacji życiowej, w kodzie 71. Ścieżki integracji i powrotu do zatrudnienia dla osób w gorszym położeniu; zwalczanie dyskryminacji w dostępie do rynku pracy i rozwoju kariery zawodowej oraz promowanie akceptacji dla różnorodności w miejscu pracy.

W kodzie 71 ujmuje się wydatki związane z realizacją operacji mających na celu:

1) tworzenie ścieżek integracji i powrotu do zatrudnienia dla osób w gorszym położeniu,

2) zwalczanie dyskryminacji w dostępie do rynku pracy i rozwoju kariery zawodowej,

3) promowanie akceptacji dla różnorodności w miejscu pracy.

Zgodnie z wytycznymi zawartymi w załączniku do rozporządzenia Ministra Finansów z 10 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji wydatków strukturalnych kategoria ta oprócz właściwych tematycznie wydatków wymienionych powyżej obejmuje, stosownie do zakresu operacji, wydatki związane z:

• przygotowaniem dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia operacji,
• realizacją projektów pilotażowych,
• przeprowadzeniem standardowych działań informacyjno-promocyjnych oraz operacji mainstreaming.

Zobacz: Ewidencja

Stanowisko asystenta rodziny uregulowane zostało w art. 12 i nast. ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (dalej: ustawa o wspieraniu rodziny). Zgodnie z art. 15 ustawy o wspieraniu rodziny, do obowiązków asystenta rodziny należy m.in.:

• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
• wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.

Podstawy prawne

• art. 12, art. 15 ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 697)

• rozporządzenie Ministra Finansów z 10 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji wydatków strukturalnych (Dz.U. z 2010 r. Nr 44, poz. 255)

Magda Grotkiewicz

prawnik specjalizujący się w tematyce finansów publicznych, rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, redaktor prowadzący dwutygodnik "Rachunkowość Budżetowa"