reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość budżetowa > Sprawozdawczość > Sprawozdawczość finansowa > Procedura wyceny należności

Procedura wyceny należności

W bilansie prezentujemy należności łącznie z należnymi odsetkami, karami umownymi, kosztami sądowymi, w przeciwieństwie do należności wykazywanych w sprawozdaniach z operacji finansowych, gdzie należności ujmuje się w wartości nominalnej, a więc bez należności ubocznych.

Procedura wyceny należności dla potrzeb sporządzania bilansu

Jednostki sektora finansów publicznych prowadzą rachunkowość zgodnie z  ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości z uwzględnieniem zasad nadanych ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.

Szczególne zasady rachunkowości w sektorze finansów publicznych dotyczące m.in. sporządzania sprawozdań finansowych, wyceny aktywów i pasywów  zostały ujęte w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetu jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej.

Ponadto, porządek prawny w kontekście weryfikacji należności tworzą normy Krajowego Standardu Rachunkowości (KSR) Nr 4 „Utrata  wartości aktywów”.

Ponieważ ustawa o rachunkowości dopuszcza możliwość zastosowania standardów rachunkowości wydanych przez Komitet Standardów Rachunkowości, warto posługiwać się w/w regulacjami, nawet wybiórczo, tworząc stosowne zapisy w polityce rachunkowości odnośnie procedury wyceny należności.

Bazą do wygenerowania algorytmu postępowania w przedmiocie sprawy jest nakaz ustawowy wyceny przez jednostki aktywów i pasywów, w tym należności, nie rzadziej niż na dzień bilansowy w kwocie wymaganej zapłaty, z zachowaniem zasady ostrożności.

Wycena na dzień bilansowy w kwocie wymaganej zapłaty sprowadza się do dodania do wartości należności nominalnej wartości należności naliczonych na dzień bilansowy odsetek, przy czym mogą to być odsetki ustawowe, bądź umowne, kar umownych oraz kosztów sądowych.

Podkreślmy,  że rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości obliguje jednostki do ujmowania w księgach rachunkowych odsetek od należności w momencie ich zapłaty, lecz nie później niż pod datą ostatniego dnia kwartału w wartości odsetek należnych.

Warto pamiętać, iż w bilansie prezentujemy należności łącznie z należnymi odsetkami, karami umownymi, kosztami sądowymi - w przeciwieństwie do należności wykazywanych w sprawozdaniach z operacji finansowych np. Rb-N, gdzie należności ujmuje się w wartości nominalnej, a więc bez należności ubocznych, czyli np. odsetek.

Równie istotną kwestią jest identyfikacja należności, w stosunku do których istnieje ryzyko utraty wartości.

Zobacz również: Wyłączenia transakcyjne na potrzeby sprawozdań finansowych

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

Kadry i płace 2020

reklama

Ostatnio na forum

reklama

URLOPY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Edyta Bielak-Jomaa

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie uzyskała stopień doktora nauk prawnych i została zatrudniona w Katedrze Prawa Pracy WPiA UŁ na stanowisku adiunkta; do czasu powołania na stanowisko Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, pełniła funkcję Kierownika Podyplomowych Studiów Ochrony Danych Osobowych WPiA UŁ oraz Kierownika Centrum Ochrony Danych Osobowych i Zarządzania Informacją. Była wykładowcą z zakresu ochrony danych osobowych, prawa pracy i zagranicznych migracji zarobkowych. Pełniła funkcję opiekuna naukowego Międzywydziałowego Koła Studenckiego Praw Osób Niepełnosprawnych, prowadziła szkolenia w ramach działalności Międzynarodowej Fundacji Kobiet oraz cykl szkoleń organizowanych dla pracowników i pracodawców regionu „Różni, ale równi” dotyczących równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji na rynku pracy. Jest autorką ponad 30 opracowań z zakresu prawa pracy, problematyki rynku pracy, oraz ochrony danych osobowych. Jej zainteresowania naukowe obejmują przede wszystkim problematykę ochrony dóbr osobistych pracowników i ochronę danych osobowych w zatrudnieniu. Jako pierwsza rozpoczęła badania nad ochroną danych osobowych bezrobotnych i poszukujących pracy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama