Tematy - Niepełnosprawni

Standardowo pracownicy mogą skorzystać z puli 20 albo 26 dni urlopu w ciągu roku. Niektórym przysługuje urlop w dłuższym wymiarze. Co to za grupy? Na jakich zasadach przysługuje dodatkowy urlop w 2025 r.? Czy będą kolejne przywileje?

Do piątku, 16 sierpnia 2024 r. trwa nabór wniosków w ramach ogłoszonego przez ministrę rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk programu "Centra opiekuńczo-mieszkalne". Na program przeznaczono w 2024 r. 30 mln zł z Funduszu Solidarnościowego.

Jednym ze świadczeń przysługujących niepełnosprawnym pracownikom szkoły jest dodatkowy urlop wypoczynkowy. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Czy pracownik, który przekazał pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim i jest ono wpięte do akt osobowych, może prosić o jego usunięcie?

Kodeks wyborczy zawiera wiele przepisów, których zadaniem jest ułatwienie udziału w wyborach osobom niepełnosprawnym. Są to m.in. głosowanie korespondencyjne, głosowanie przez pełnomocnika, obowiązek dostosowania lokali wyborczych do potrzeb osób niepełnosprawnych czy nakładki na karty do głosowania sporządzone w alfabecie Braille’a.

Prezydent 25 maja 2018 podpisał ustawę z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Co się zmieniło?

System wsparcia osób niepełnosprawnych wymaga zmian. Podwyższone zostały niektóre świadczenia, jak na przykład świadczenie pielęgnacyjne.

Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń rodzinnych. Celem zasiłku pielęgnacyjnego jest pomoc w pokrywaniu wydatków związanych z opieką nad niepełnosprawnymi. Długość przyznawania zasiłku pielęgnacyjnego zależy od orzeczenia o niepełnosprawności, będącego podstawą do tego świadczenia.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad wymagającą tego osobą. Na skutek nowelizacji zwiększyła się wysokość tego świadczenia.

Nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością mają obowiązywać od 1 sierpnia 2017 r. Zmiany będą dotyczyły również niewłaściwego wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

W lipcu 2016 r. ma wejść w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Zdaniem ekspertów obniżenie ulg we wpłatach na PFRON o 30 procent może przyczynić się do spadku ilości osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo.

ZUS inwestuje w rozwiązania, które mają zapewnić obsługę osobom niepełnosprawnym. Obowiązujące w Polsce przepisy jednoznacznie nakładają obowiązek przystosowania budynków użyteczności publicznej do potrzeb osób niepełnosprawnych.

W lipcu 2016 roku zmienią się zasady udzielania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Mają one być obniżone. Zdaniem Konfederacji Lewiatan mniejsze ulgi we wpłatach ograniczą nadużycia w zatrudnianiu niepełnosprawnych.

Jak wskazuje NIK w latach 2011-2013 samorządy powiatowe otrzymały na rehabilitację osób niepełnosprawnych ok. 2,5 mld zł. Z kwoty tej samorządy przeznaczyły zaledwie 10-13 proc. środków na tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.

Niepełnosprawny będzie mógł złożyć wniosek o dokument uprawniający do zatrzymania samochodu na kopercie w dowolnie wybranym PZON. To może oznaczać nadmierne obciążenie finansowe niektórych powiatów.

Samorządy nie będą mogły przeznaczyć mniej środków z subwencji oświatowej na potrzeby związane z edukacją dzieci niepełnosprawnych niż wynika z rozporządzenia w sprawie podziału subwencji - zakłada projekt ustawy okołobudżetowej przyjętej we wtorek przez rząd.

Rząd przyjął we wtorek projekt tzw. ustawy okołobudżetowej, która przewiduje m.in. zamrożenie funduszu płac w budżetówce, zmiany opodatkowania cygar i cygaretek czy wsparcie restrukturyzacji Przewozów Regionalnych.

Nowe przepisy mają zachować osobowość prawną Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Tym samym PFRON od początku stycznia nie zostałby przekształcony w wyodrębniony rachunek bankowy.

Czy zakład pracy chronionej korzysta ze zwolnienia z podatku od nieruchomości? W jakim zakresie?

Od 10 lipca 2014 r. każdy pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie pracował 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo bez zaświadczenia.

Niepełnosprawni

Kto w 2025 r. ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? [LISTA]

30 mln zł z Funduszu Solidarnościowego na program "Centra opiekuńczo-mieszkalne" w 2024 r. 16 sierpnia mija ważny termin

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych pracowników szkoły

Czy pracownik ma prawo wycofać przedłożone wcześniej pracodawcy orzeczenie o swojej niepełnosprawności

Jak gwarantowane są prawa wyborcze niepełnosprawnych

Zmiany w ustawie zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2018 r.

Będą zmiany w systemie wsparcia osób niepełnosprawnych

Zasiłek pielęgnacyjny 2017 r.

Świadczenie pielęgnacyjne 2017 r.

W 2017 r. nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością

Obniżenie ulg we wpłatach na PFRON w 2016 roku

Obsługa osób nepełnosprawnych w ZUS

Mniejsze ulgi we wpłatach na PFRON w 2016 r.

Za mało miejsc pracy dla niepełnosprawnych ze środków PFRON

Karty parkingowe - wniosek w dowolnym powiecie

Większa kontrola środków na edukację niepełnosprawnych dzieci

Rząd przyjął projekt ustawy okołobudżetowej - płace pozostaną zamrożone

PFRON w 2015 roku z osobowością prawną

Zakład pracy chronionej - podatek od nieruchomości

Czas pracy osób niepełnosprawnych skrócony do 7 godzin na dobę