REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatki stażowe żołnierzy - zmiany na przełomie 2015 i 2016 r.

Wynagrodzenia mundurowe/ Fot. Fotolia
Wynagrodzenia mundurowe/ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Kwota dodatku stażowego ma stać się częścią uposażenia zasadniczego. Dzięki tej zmianie mają wzrosnąć gratyfikacje za urlop wypoczynkowy, ryczałt z tytułu przeniesienia, a także stawki związane z rekonwersją.

MON zmienia zasady naliczania uposażeń żołnierzy

Kwota 300 zł, którą żołnierze do tej pory otrzymywali w ramach dodatku stażowego, stanie się częścią ich uposażenia zasadniczego - zapowiada MON. Przez to wzrosną niektóre świadczenia wypłacane wojskowym, m.in. gratyfikacje urlopowe, zapomogi i nagrody uznaniowe.

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo skierowało do uzgodnień dwa projekty - rozporządzenia ws. stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych oraz nowelizacji rozporządzenia ws. dodatków do uposażenia. Oba są związane z podwyżkami dla wojskowych, które zapowiedzieli poprzedni rząd i prezydent. Obecne kierownictwo MON chce jednak rozdysponować pieniądze w nieco inny sposób.

Polecamy serwis: Wynagrodzenia

"Minister postanowił przeanalizować rozporządzenie płacowe podpisane przez jego poprzednika i wydać kolejne, korzystniejsze dla żołnierzy" - powiedział PAP rzecznik MON Bartłomiej Misiewicz.

REKLAMA

W listopadzie ówczesny wicepremier, szef MON Tomasz Siemoniak (PO) podpisał rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Przewidywało ono, że wynagrodzenia wszystkich żołnierzy od stopnia starszego chorążego sztabowego do generała wzrosną od 2016 r. o 210 zł, natomiast od szeregowego do starszego chorążego - od 100 do 200 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rozporządzenie nie zostało do tej pory opublikowane. Rządowe Centrum Legislacji, które prowadzi Dziennik Ustaw, po zmianie rządu rozesłało do wszystkich ministerstw pisma z pytaniem o potwierdzenie woli opublikowania rozporządzeń podpisanych przez poprzednich ministrów. W przypadku MON to osiem aktów prawnych. Jak powiedziano PAP w RCL, odpowiedź z tego resortu do tej pory nie nadeszła. Rzecznik MON poinformowała jednak PAP, że publikacja rozporządzenia ws. stawek uposażenia została wstrzymana.

W ubiegłym tygodniu do uzgodnień trafił nowy projekt rozporządzenia ws. stawek uposażenia zasadniczego wojskowych. Skierował go tam obecny szef MON Antoni Macierewicz (PiS). Różnica między tekstami polega na tym, że uposażenie zasadnicze każdego żołnierza wzrośnie nie tylko o kwoty przewidziane w rozporządzeniu podpisanym przez Siemoniaka, lecz także o kolejne 300 zł.

Równocześnie MON skierowało do uzgodnień drugi projekt - zmieniający rozporządzenie ws. dodatków do uposażenia. Ten zmierza do zlikwidowania 300-złotowego dodatku za długoletnią służbę (stażowego). Został on wprowadzony w połowie 2012 r. Otrzymywali go wszyscy żołnierze, nieważne, jak długo byli w służbie. Tą metodą rząd premiera Donalda Tuska (PO) wprowadził w wojsku 300 zł podwyżki.

"Najważniejsze jest to, że podwyżka dla wszystkich wojskowych po 300 zł nie będzie już wypłacana w formie dodatku stażowego, ale zostanie włączona do uposażenia zasadniczego. Dzięki temu wzrosną gratyfikacje za urlop wypoczynkowy, ryczałt z tytułu przeniesienia, a także stawki związane z rekonwersją, czyli środkami na przekwalifikowanie osób odchodzących z armii" - powiedział PAP Misiewicz.

Wysokość wymienionych przez rzecznika świadczeń jest uzależniona od wysokości uposażenia zasadniczego. Podobnie jest z dodatkami za długoletnią służbę. Z tego tytułu żołnierze uzyskają dodatkowo od 9 do 105 zł miesięcznie.

Rzecznik MON zaznaczył, że projekt jest jeszcze na etapie konsultacji, a decyzja zapadnie na początku tygodnia.

Jak napisano w uzasadnieniach obu projektów, przeniesienie kwoty 300 zł z części obejmującej dodatki do uposażenia zasadniczego "doprowadzi do uproszczenia systemu uposażeń poprzez wyeliminowanie +zdublowanego uposażenia zasadniczego+ wypłacanego z tytułu dodatku za długoletnią służbę".

Zgodnie z propozycją resortu dodatki za długoletnią służbę, tak jak przed 2012 r., będą stanowiły wyłącznie pewien procent uposażenia zasadniczego. Nie zmieni się to, po ilu latach służby dodatek będzie rósł i o jaki odsetek uposażenia zasadniczego.

Po wprowadzeniu obu rozporządzeń ogólnie wydatki MON na wynagrodzenia wzrosną o 250 mln zł w 2016 r. oraz o 270 mln zł rocznie od 2017 r. Z wyliczeń MON wynika bowiem, że zniesienie 300-zł dodatków za długoletnią służbę przyniesie 360 mln zł oszczędności w 2016 r. i po 390 mln zł w kolejnych latach. Jednocześnie podwyższenie stawek uposażenia zasadniczego ma zwiększyć wydatki MON o 610 mln zł w 2016 r. i po 660 mln zł w latach kolejnych.

Oba rozporządzenia miałyby wejść w życie na przełomie 2015 i 2016 r. Z tego powodu MON wyznaczyło bardzo krótki termin na uzgodnienia, ministrowie mogą nadsyłać stanowiska do poniedziałku. (PAP)

ral/ as/ malk/

Polecamy codzienne aktualności prawne INFORRB

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość budżetowa
Nagrody konkursowe w klasyfikacji budżetowej 2027

Nowa klasyfikacja budżetowa rozdziela nagrody konkursowe na rzeczowe i pieniężne, przypisując im odrębne paragrafy klasyfikacyjne. Aby prawidłowo ująć wydatek, należy nie tylko ustalić charakter nagrody, ale również zweryfikować, czy świadczenie faktycznie zostało przyznane w ramach konkursu przeprowadzonego na podstawie regulaminu.

AI w zamówieniach publicznych. Realna pomoc czy prawne ryzyko?

Sztuczna inteligencja wchodzi do polskich urzędów szybciej niż powstają wewnętrzne procedury jej używania. Czy zamówienia publiczne to obszar, w którym AI może realnie odciążyć pracowników jednostek samorządu terytorialnego? Co z ryzykiem prawnym i organizacyjnym?

Tablica reklamowa. Kto i kiedy płaci podatek od nieruchomości?

Tablice reklamowe zostały wprost wskazane w przepisach ustawy o podatkach i opłatach lokalnych jako budowle. Ich sytuacja jednak na gruncie podatku od nieruchomości jest skomplikowana. Z tego powodu nie zawsze można łatwo stwierdzić, kto jest z ich tytułu podatnikiem.

Przejrzystość wynagrodzeń w rekrutacji. Jakie informacje powinien przekazać pracodawca?

Od 24 grudnia 2025 r. ustawodawca wprowadził do Kodeksu pracy obowiązek informowania kandydatów o wynagrodzeniu już na etapie publikacji oferty. Nowelizacja ma na celu eliminację dyskryminacji płacowej.

REKLAMA

Remont pomieszczeń piwnicznych w DPS. Jaka stawka VAT?

Pomieszczenia piwniczne po remoncie mają spełniać rolę tymczasowego schronienia dla mieszkańców domu pomocy społecznej (DPS) w razie zagrożenia. Jaką stawkę VAT należy zastosować?

Wypłata kieszonkowego dla wychowanków – jaki paragraf nowej klasyfikacji budżetowej

W jakim paragrafie klasyfikacji budżetowej ująć świadczenie wypłaty kieszonkowego wypłacane wychowankom? Do tej pory świadczenie to jest wypłacane z § 311 „Świadczenia społeczne”.

Ile zarobią lekarze i pielęgniarki od lipca 2026? Znamy nowe stawki minimalne

Od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenie lekarza specjalisty wyniesie 12 910,16 zł brutto, a lekarza bez specjalizacji 10 595,24 zł. Rekomendacje dotyczące zabezpieczenia finansowania wzrostu płac prezes AOTMiT ma przedstawić do 9 czerwca.

Wczasy pod gruszą w 2026 r. Dla jakiej grupy pracowników przysługują?

Wczasy pod gruszą przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, których pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie co najmniej 10 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego oraz złożenie wniosku wraz z oświadczeniem o sytuacji materialnej. Osoby pracujące na umowie zlecenie, o dzieło lub prowadzące własną działalność gospodarczą co do zasady nie są uprawnione do tego świadczenia.

REKLAMA

Obowiązki księgowego na podstawie umowy zlecenia - czy możliwe? [Przykład]

Czy w księgowości jednostki budżetowej można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia w celu prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz wykonywania innych obowiązków z zakresu gospodarki finansowej?

Jak klasyfikować koszty kaucji za butelki zwrotne? Wyjaśnienia RIO

Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku udzieliła odpowiedzi na pytanie dotyczące klasyfikacji budżetowej wydatków budżetu gminy dotyczących kaucji za opakowania zwrotne widniejącej na fakturach związanych z zakupem napojów.

Zapisz się na newsletter
Jak dysponowane są finanse publiczne? Bądź na czasie z najnowszymi przepisami, najlepszymi praktykami oraz wskazówkami dotyczącymi księgowości budżetowej – zapisz się na newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA