Zwolnienie ze składek ZUS w ramach tarczy antykryzysowej a wynagrodzenie pracownika
![Zwolnienie ze składek ZUS w ramach tarczy antykryzysowej a wynagrodzenie pracownika](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzI4MjYyM/DAwL3Bvc3Rvam93ZS1waWVuaWFkemUtcG9tb2MtZmluYW5zb3dhLW/dvdG93a2EtdGFyY3phLWFudHlrcnl6eXNvd2EtY292aWQta29yb25/hd2lydXMtcmVrYXdpY3praS0yODI2MjA1MS5qcGciLCJ3Ijo3NzF9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Samorządowa jednostka budżetowa skorzystała ze zwolnienia opłacania składek za pracowników za okres od marca do maja 2020 r. Czy skoro pomoc dotyczy części opłacanych składek z wynagrodzenia pracowników, to czy należy skorygować listy płac za miesiące marzec, kwiecień, maj 2020 r. i zwrócić pracownikom nadpłacone składki ZUS (emerytalną, rentową, chorobową, zdrowotną)?
REKLAMA
Odpowiedź: Nie. Zwolnienie ze składek ZUS zaadresowano do płatników (pracodawców/jednostek/firm) i to płatnicy są jego beneficjentami. Oznacza to, że zwolnienie nie ma żadnego wpływu na naliczenie wynagrodzenia pracowników. Z wynagrodzenia pracownika należało naliczyć i potrącić składki na ogólnych zasadach, czyli 9,76% na ubezpieczenia emerytalne, 1,5% na rentowe, 2,45% na chorobowe oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne 9%.
Przeczytaj w INFORLEX.PL Administracja cały artykuł: Zwolnienie ze składek ZUS w ramach tarczy antykryzysowej a wynagrodzenie pracownika
Zapoznaj się z uzasadnieniem odpowiedzi.
REKLAMA
REKLAMA