REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Ustanowienie przerwy w funkcjonowaniu przedszkola jest uprawnieniem organu prowadzącego o charakterze organizacyjnym. Nie rodzi po stronie dyrektora podstawy do nałożenia na nauczycieli obowiązku skorzystania z urlopu bezpłatnego.
Pracownik przez cały 2022 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Powrócił do pracy z początkiem 2023 r. Czy za 2022 r. należy mu naliczyć urlop wypoczynkowy? Co z urlopem wypoczynkowym, jeśli pracownik rozpocznie roczny urlop bezpłatny, np. z początkiem lutego i zakończy z końcem stycznia kolejnego roku? W obu przypadkach pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony.
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA