Temat: wynagrodzenie

Wynagrodzenia pracowników medycznych 2017 r.

Aktualizacja: 16.08.2017

Wynagrodzenie lekarzy specjalistów będzie wynosiło niecałe 6,4 tys. zł, lekarzy z pierwszym stopniem specjalizacji około 5 tys. zł mniej, zaś stażysty prawie 3,7 tys. W życie weszły przepisy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników medycznych. »

Założenia do budżetu na 2018 r.

Aktualizacja: 07.06.2017

W połowie czerwca poznamy propozycje średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2018 r. »

Zmiana mnożnika wynagrodzeń dla wywiadu wojskowego - czy będzie wyższy?

Aktualizacja: 01.06.2017

Ministerstwo Obrony Narodowej chce podwyższenia mnożnika wynagrodzeń dla funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego z aktualnego 4,78 do 4,99. »

Luka płacowa - pracodawca zbada różnicę w wynagrodzeniach pracowników

Aktualizacja: 22.05.2017

Kobiety nadal zarabiają mniej niż mężczyźni. Jest to tzw. luka płacowa. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udostępniło bezpłatną aplikację do pomiaru luki płacowej. Obliczeń płacowych można dokonać anonimowo. »

Wzrost wynagrodzenia minimalnego już w 2018 r.

Aktualizacja: 27.11.2017

Wynagrodzenie minimalne w 2018 r. wzrośnie. Ma ono wynosić 2100 zł. Należy pamiętać, że wzrośnie także stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych. »

Zabraknie pieniędzy na wyższe wynagrodzenia dla nauczycieli

Aktualizacja: 22.05.2017

Resort edukacji obiecał nauczycielom, że ich pensja wzrośnie o 15 proc. w ciągu trzech lat. Subwencja oświatowa nie pokryje wszystkich wszystkich wydatków, które wynikają z wynagrodzeń dla nauczycieli. »

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Aktualizacja: 06.04.2018

Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia, które otrzymujemy za okres choroby? Czy wynagrodzenie chorobowe powinno być ustalone z uwzględnieniem trzynastki? Czy dodatek stażowy wchodzi do podstawy? »

Wyrównanie pensji do wysokości minimalnego wynagrodzenia

Aktualizacja: 11.10.2018

Minimalne wynagrodzenia od 1 stycznia 2017 r. wynosi 2000 zł. Pracodawca ma obowiązek podnieść każdemu pracownikowi wynagrodzenie do tej właśnie kwoty. Jak to zrobić? »

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka

Aktualizacja: 28.11.2018

Po urodzeniu dziecka istnieje możliwość by starać się o jednorazową zapomogę z tego tytułu. To wsparcie ze strony państwa potocznie nazywane jest becikowym. Kwestie dotyczące procedury i warunków przyznania becikowego zostały uregulowane w rozdziale 2a ustawy o świadczeniach rodzinnych. »

Nauczyciele zatrudnieni poza szkołą – wynagrodzenie

Aktualizacja: 03.04.2017

Nauczyciel nie musi szukać zatrudnienia w szkole. Może wybrać inną ścieżkę kariery. Pracy może szukać chociażby w kuratorium oświaty, czy też w urzędach. »

100 proc. pensji na L4 dla funkcjonariuszy służb mundurowych i specjalnych

Aktualizacja: 29.03.2017

Policjanci, strażnicy graniczni, funkcjonariusze BOR oraz strażacy walczą o zwolnienia lekarskie płatne w 100 proc. Chodzi o L4 wystawiane na okres do 30 dni. »

Dodatek funkcyjny dla nauczyciela

Aktualizacja: 13.03.2017

Wynagrodzenie nauczyciela składa się, poza wynagrodzeniem zasadniczym, z różnych dodatków. Do dodatków nauczycielskich należy dodatek mieszkaniowy, motywacyjny, za wysługę lat oraz funkcyjny. »

Dodatek za wysługę lat – nauczyciele

Aktualizacja: 11.10.2018

Ogólna zasada przyznawania dodatku nauczycielskiego za wysługę lat uregulowana została w Karcie Nauczyciela. Dodatek ten nauczyciel otrzyma po 4 latach pracy. »

Dodatki do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźne zastępstw dla nauczycieli

Aktualizacja: 07.03.2017

Godziny ponadwymiarowe oraz doraźne mogą być przydzielane nauczycielom tylko w szczególnych przypadkach. Celem przydzielenia jest zapewnienie ciągłości realizacji programu nauczania. Karta Nauczyciela nie określa jednak szczegółowych warunków obliczania i wynagradzania za pracę w godzinach ponadwymiarowych - określone zostały w aktach o niższej randze. »

Czy trzynastka zostanie zlikwidowana?

Aktualizacja: 01.03.2017

Pomysł likwidacji trzynastej pensji pojawia się już od dawna. Z likwidacją dodatkowego wynagrodzenia nie zgadzają się szefowie urzędów. Przeciwnicy trzynastki uważają, że te środki powinny iść na premie dla najlepszych pracowników. »