Kadry i płace

Do nauczycieli i urzędników najpóźniej w ciągu kilku tygodni trafią wyższe wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia 2023 r. Niewykluczone, że kolejne podwyżki pojawią się jeszcze w tym roku.

28 lutego wygasają deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Od 1 kwietnia pracodawcy wznowią dokonywanie wpłat do PPK za osoby, którym wygasły deklaracje o rezygnacji z oszczędzania w PPK.

Wzór w PDF w artykule do ściągnięcia. Od 1 marca 2023 r. można składać deklarację o rezygnacji z PPK.

Automatyczny zapis (autozapis) dotyczy osób między 18. a 55. rokiem życia.

Którzy pracodawcy muszą utworzyć ZFŚS? Na co można przeznaczyć środki z Funduszu? Kto jest uprawniony do korzystania z należnych świadczeń socjalnych? Odpowiadamy.

Od której pensji pobiera się składki do PPK po autozapisie?

Prowadzenie wspólnej działalności socjalnej przez jednostki sfery budżetowej.

Od 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy o pracy zdalnej. Będzie ona polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika. Praca zdalna powinna się odbywać z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.

Czy dodatek motywacyjny sfinansowany ze środków unijnych trzeba uwzględniać przy naliczaniu „trzynastki”?

Informacja o zablokowanych użytkownikach na profilu Facebook powiatu stanowi informację publiczną – uznał WSA w Gorzowie Wielkopolskim. Zdaniem sądu działalność takiego profilu odnosi się do działań publicznych organu władzy publicznej, związanych ze sprawowaniem tej władzy.

Czy należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem?

Senat pracuje nad nowelizacją kodeksu pracy wprowadzającą nowy urlop opiekuńczy Związki zawodowe proponują wprowadzenie poprawki o płatności tego urlopu. Zapłacić ma według ich propozycji ZUS albo pracodawca.

Wpłaty pracownika, pracodawcy oraz państwa są przekazywane na Twój prywatny rachunek PPK. Podobnie jak przy rachunku bankowym, masz stały dostęp do swoich oszczędności i możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w każdej chwili.

Parlament zakończył pracę nad ustawą, która wprowadza nowy dodatek "antyemerytalny" dla funkcjonariuszy i żołnierzy po 15 latach służby. Ustawa przewiduje też, że obowiązujący już w kilku służbach dodatek motywacyjny po 25 latach obejmie również służby specjalne, KAS i Straż Marszałkowską.

Zmiany w urlopach rodzicielskich, szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy i możliwość zwolnienia od pracy "z powodu działania siły wyższej" – takie m.in. rozwiązania przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, którą w środę uchwalił Sejm.

Rząd wydłużył urlop rodzicielski do 9 tygodni. Jednocześnie ustalił wartość zasiłku dla ojców korzystających z tego urlopu do 70% jego pensji.

USTAWA z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U. rok 2023 poz. 240

Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego pracownik powinien otrzymać podwyżkę, jeżeli w czasie jego nieobecności wzrosło wynagrodzenie w grupie, w której znajduje się ten pracownik.

Zgodnie z zasadami autozapisu do PPK, z dniem 28 lutego wygasną wszystkie deklaracje o rezygnacji. Może się jednak zdarzyć, że osoba, która zakończyła przed tym dniem zatrudnienie, otrzyma jeszcze wynagrodzenie w marcu (np. premię roczną). Czy w związku z wygaśnięciem deklaracji rezygnacji, takie wynagrodzenie będzie objęte PPK? Prześledźmy to na dwóch przykładach.

Dyscyplinarne zwolnienie z pracy a prawo do trzynastki. Czy pracownikowi zwolnionemu dyscyplinarnie i przywróconemu do pracy przysługuje prawo do trzynastki?

Prezydent Andrzej Duda podpisał dzisiaj nowelizację Kodeksu pracy, która precyzuje zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości wśród pracowników. Do uzgodnień trafił właśnie projekt rozporządzenia, precyzującego w jaki sposób pracodawcy mają prowadzić w tym zakresie dokumentację pracowniczą.

Co do zasady minimalny okres zatrudnienia uprawniający do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. „trzynastki”, to sześć miesięcy w roku kalendarzowym, są jednak wyjątki – wyjaśnił rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy Juliusz Głuski-Schimmer.

Dramatyczne spłaszczenie poziomu wynagrodzeń - tak Związek Powiatów Polskich ocenia projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Dokument właśnie trafił do konsultacji publicznych.

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Oprócz nowych stawek wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, rozporządzenie wprowadza przepisy przejściowe chroniące pracowników, którzy nie spełnią wymagań określonych w rozporządzeniu.

Przy umowie zlecenia kilka razy warto przemyśleć składanie wniosku PIT-2, w zależności od indywidualnej sytuacji podatnika. W przeciwnym razie na koniec roku może pojawić się niedopłata podatku. Podatnik może jednak to potraktować jak kredyt podatkowy.

Trzynastka a urlop. Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej pół roku. Przepracowanie 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do trzynastki nie jest jednak wymagane w przypadku korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia.

Sprawozdanie ZUS IWA zawiera informacje niezbędne do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Po otrzymaniu sprawozdania ZUS ustali płatnikowi składek indywidualną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe.

W listopadzie 2022 r. nauczycielskie świadczenia kompensacyjne pobierało 13,7 tys. osób – podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne są odpowiednikiem emerytur pomostowych dla nauczycieli. Przeciętna wysokość kompensówki w listopadzie wyniosła 3,1 tys. zł.

Trwają prace legislacyjne nad projektem rozporządzenia dot. wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej. Przewidziano, że rozporządzenie wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2023 r. - poinformowało MEiN.

W Kodeksie pracy ma się pojawić nowa forma pracy - okazjonalna praca zdalna. W każdym roku kalendarzowym będą to 24 dni - o tyle dni pracy okazjonalnej będzie mógł zawnioskować pracownik do pracodawcy. W przeciwieństwie do pracy zdalnej, za pracę okazjonalną w domu pracownik nie będzie miał prawa do ekwiwalentu. I to, zdaniem prawników, może w tych trudnych czasach być jej przewagą nad pracą zdalną, której koszty pracodawca będzie miał obowiązek pokryć. Ustawodawca nie przewidział jednak możliwości zwiększenia liczby dni pracy okazjonalnej. Nawet na wniosek pracownika.

1 marca 2023 roku wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jej założenia opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu.

W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę okołobudżetową na 2023 r. Nowe przepisy nie przewidują wzrostu kwoty bazowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, co oznacza brak obligatoryjnych podwyżek dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Zamrożony został również odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Godziny nadliczbowe pracowników administracji publicznej nienależących do korpusu służby cywilnej należy rozliczać zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy. Oznacza to, że za każdą godzinę nadliczbową pracownikowi przypada półtorej godziny czasu wolnego od pracy, ale tylko wtedy, gdy pracownik nie złoży wniosku o czas wolny.

Przekroczenie drugiego progu podatkowego oznacza konieczność zapłaty wyższego podatku - według stawki 32 proc., a nie 12 proc.

Przyznawanie dodatków specjalnego i służbowego w ostatnim miesiącu pełnienia zawodowej służby wojskowej w 2023 r.

Ile w 2023 r. wyniosą dodatki do uposażenia żołnierzy zawodowych: specjalny, długoletnią służbę, kompensacyjny, służbowy?

W 2023 r. więcej o 30 mln zł na nagrody dla mundurowych.

Kto otrzyma dodatek stołeczny w 2023 r.? Kiedy waloryzacja wynagrodzeń mundurowych w 2023 r.

Kiedy waloryzacja dla mundurowych w 2023 r.?

Realizując postulaty strony związkowej, MSWiA przygotuje zmianę rozporządzenia w zakresie zwiększenia dziennej stawki dodatku terenowego dla policjantów z dotychczasowego 1 proc. do 6 proc. kwoty bazowej.

W 2023 roku wejdzie w życie sporo zmian w zakresie prawa pracy. Zmienią się m.in. zasady pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy liczba dni urlopu po urodzeniu dziecka. Jakie będą najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2023 roku? Sprawdź.

MON pracuje nad projektem rozporządzania w sprawie nauki żołnierzy zawodowych.

MON przygotowuje rozporządzenie w sprawie przyznawania żołnierzom zawodowym dodatkowego uposażenia rocznego w 2023 r.

Nowe świadczenie dla mundurowych nazywa się „motywacyjnym”. Od 1 marca 2023 r. ma „motywować” do niekorzystania przez funkcjonariuszy z prawa do przechodzenia na emeryturę po 15 latach służby.

Podniesienie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej z 6410 zł do 7210 zł od 1 stycznia 2023 r. zakłada projekt rozporządzenia, który opublikowano w poniedziałek w Rządowym Centrum Legislacji.

W 2023 roku biorąc pięć dni urlopu wypoczynkowego, pracownicy zyskują 14 dni wolnego. Ale możliwych konfiguracji do zwiększenia okresów nieprzerwanego wypoczynku jest więcej. Sprawdź, kiedy najkorzystniej wziąć wolne w 2023 roku.

Nauczyciele zatrudnieni w oświatowych placówkach publicznych i niepublicznych mają prawo do następujących odpraw: ekonomicznej, emerytalno-rentowej i wojskowej. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy mogą spowodować, że są uprawnieni do odprawy pieniężnej, bez względu na to, czy pracują etatowo w placówce publicznej czy niepublicznej. Jednak typ placówki decyduje o trybie nabycia tego świadczenia, jego wysokości i wypłacie. Nie ma znaczenia jedynie w przypadku odprawy wojskowej, która nie wiąże się z ustaniem zatrudnienia.

Stosunek pracy łączący pracodawcę i pracownika ma charakter służbowy i mocno sformalizowany. Choć to pracodawca jest w tej relacji podmiotem profesjonalnym ponoszącym ryzyko działalności prowadzonej przez zakład pracy, nie oznacza to, że pracownik nie ponosi w związku z wykonywaną pracą żadnej odpowiedzialności materialnej. Za co odpowiada? W jakich okolicznościach? Czy pracodawca, podpisując umowę o pracę, powinien podjąć jakieś kroki, by zabezpieczyć swoje interesy?

PYTANIE: Jeśli pracodawca nie złożył w pierwszym miesiącu informacji o niewypłacaniu świadczenia urlopowego i w danym roku jest do niego zobowiązany, to w jakiej wysokości może wypłacić to świadczenie? Czy wysokość świadczenia musi być kwotą maksymalną wynikającą z przepisów o ZFŚS, czy pracodawca może wypłacić mniejszą kwotę ze względu na finansową sytuację jednostki?

DGP: Przedwyborcze podwyżki dla nauczycieli i urzędników jesienią 2023 r.?

28 lutego wygasają deklaracje o rezygnacji z PPK

Wzór deklaracji po autozapisie do PPK [od 1 marca 2023 r.]

Wszystko o autozapisie [Broszura PFR, PDF]

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - co warto wiedzieć?

Jakie są terminy wpłaty składek do PPK po autozapisie? Jaki termin na zawarcie umowy przez pracownika?

Prowadzenie wspólnej działalności socjalnej przez jednostki sfery budżetowej

Inforlex: 11 pytań i odpowiedzi o pracę zdalną. Praktyczne podpowiedzi

Dodatek motywacyjny a „trzynastka” dla nauczyciela

WSA: lista zablokowanych użytkowników na Facebooku JST to informacja publiczna

Wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem - czy wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Nowy urlop opiekuńczy będzie jednak płatny? Zapłacą ZUS czy pracodawcy?

PPK w 2023 r.

Od 1 marca 2023 r. nowy dodatek do pensji za 15 lat służby dla mundurowych. Żołnierze, policjanci, strażacy, nawet Straż Marszałkowska

Sejm uchwalił: 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z zasiłkiem 70% pensji i 5 dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego

Na urlopie rodzicielskim dla ojca tylko 70% pensji. Rząd chce 70% także dla żołnierzy policjantów, strażaków, funkcjonariuszy SG, SCS, SOP i więziennictwa

USTAWA z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U. rok 2023 poz. 240

Podwyżka po urlopie macierzyńskim [nowelizacja kodeksu pracy]

Zakończenie umowy o pracę a autozapis do PPK w 2023 r.

Zwolnienie dyscyplinarne i przywrócenie do pracy. Co z prawem do trzynastki?

DGP: Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy wymaga zmian w aktach pracowników

„Trzynastka” za 5 miesiecy pracy? Czy to możliwe?

Wynagrodzenia pracowników samorządowych od 3000 zł do 4300 zł brutto. 22 kategorii zaszeregowania

Pracownik samorządowy: rozporządzenie o podwyżkach i ochronie przed zwolnieniem od 1 marca 2023 r.

PIT-2 a umowa zlecenia w 2023 r.

Trzynastka a urlop dla poratowania zdrowia

Do 31 stycznia 2023 r. pracodawcy muszą złożyć ZUS IWA

ZUS: w listopadzie 2022 r. nauczycielskie świadczenia kompensacyjne pobierało 13,7 tys. osób

MEiN: Minimalne wynagrodzenie profesora wzrośnie z 6410 zł brutto do kwoty 7210 zł od 1 stycznia 2023 r.

Praca zdalna okazjonalna w Kodeksie pracy

Podwyżki wynagrodzenia w samorządach od 1 marca 2023 r.

Zamrożony odpis na ZFŚS w 2023 r. Brak podwyżek dla wójtów i burmistrzów [ustawa okołobudżetowa]

Jak rozliczać godziny nadliczbowe urzędników? [Minister rodziny i polityki społecznej wyjaśnia]

Czy praca zdalna wejdzie później w życie? [Senat]

DGP: Jak rozliczyć w PIT przekroczenie progu podatkowego 120 000 zł w 2022 r. [brutto netto]

Przyznawanie dodatków w ostatnim miesiącu pełnienia służby wojskowej [projekt rozporządzenia 2023 r.]

Dodatki dla żołnierzy: specjalny, służbowy, za długoletnią służbę, kompensacyjny, motywacyjny [projekt rozporządzenia 2023 r.]

Dodatkowe 30 mln zł na fundusz nagród dla mundurowych w 2023 roku [Policja, Straż Graniczna, Państwa Straż Pożarna oraz Służba Ochrony Państwa]

548,30 zł brutto dodatku dla 10 000 mundurowych służących w Warszawie [policja, straż graniczna, strażacy, SOP]

Waloryzacja dla mundurowych w 2023 r.

+650%: Dodatek terenowy z 16 zł na 105 zł za rozpoczęty dzień pracy policjanta [Zmiany w 2023 r.]

DGP: Praca zdalna. Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe urlopy. Trzeźwość [Kodeks pracy 2023 r.]

Dofinansowanie do nauki żołnierzy zawodowych w 2023 r. [projekt]

Zasady wypłaty „trzynastki” dla żołnierzy w 2023 r. [projekt rozporządzenia]

Funkcjonariusz za każdy rok służby powyżej 15 lat dostanie dodatek do pensji. A po 25 lat służby dwa dodatki [1 marzec 2023 r.]

Rząd proponuje: Podwyżka z 6410 zł do 7210 zł dla profesora uczelni publicznej od 1 stycznia 2023 r. [o 12,5%]

Święta i długie weekendy 2023 r. [Zestawienie]

Odprawy dla nauczycieli z placówek publicznych i niepublicznych - podobieństwa i różnice

Odpowiedzialność materialna pracowników

Czy wypłacane świadczenie urlopowe może uwzględniać sytuację finansową jednostki?