Temat: pracodawca

Nowe zasady zatrudniania na zastępstwo w służbie cywilnej

Aktualizacja: 28.11.2018

Planuje się zmianę zasad zatrudniania na zastępstwo w całej administracji. Prawdopodobnie konkursy nie będą już prowadzone. »

Udzielanie urlopów bez tworzenia planów urlopowych

Aktualizacja: 28.11.2018

Tworzenie planów urlopów i udzielanie wypoczynku zgodnie z nimi występuje w przepisach jako zasada. Jednak wielu pracodawców korzysta z możliwości rezygnacji z przygotowywania takich planów. Terminy wykorzystywania urlopów w tej sytuacji są ustalane przez pracodawcę po porozumieniu z pracownikiem. »

Wynagrodzenia pracowników samorządowych niższe od 1 lipca 2018 r.

Aktualizacja: 27.06.2018

Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych weszło w życie 19 maja 2018 r. Zgodnie z nim od 1 lipca 2018 r. będą obowiązywały niższe stawki wynagrodzenia zasadniczego wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, burmistrzów dzielnic m.st. Warszawy, a także ich zastępców. »

Nowa dyrektywa może utrudnić działalność pracodawców

Aktualizacja: 20.06.2018

Niepokój pracodawców budzą rozbudowane regulacje dotyczące mechanizmu korzystnych dla pracowników domniemań w przypadku braku przekazania stosownych informacji, czy ochrony przed zwolnieniem i rozkładu ciężaru dowodu. »

Stopa bezrobocia w maju 2018 r. spadła

Aktualizacja: 07.06.2018

6,1% wyniosło bezrobocie w maju 2018 r., czyli w porównaniu z poprzednim miesiącem spadła o 0,2 pkt. proc. Liczba bezrobotnych zmniejszyła się we wszystkich województwach. »

Przed podpisaniem umowy o pracę

Aktualizacja: 09.05.2018

Na wszystkich etapach zatrudnienia pracodawca jest obowiązany przestrzegać wielu szczegółowych przepisów. Zakres informacji, które może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o pracę jest ograniczony przepisami prawa. »

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok

Aktualizacja: 06.04.2018

Problem: Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy terminowej – od 1 sierpnia 2017 r. do 30 kwietnia 2018 r., jednak z końcem lutego 2018 r. chcemy rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Pracownik 1 lutego 2018 r. złożył rachunek dotyczący poniesionych kosztów na okulary korygujące, potrzebne do pracy. Czy w tej sytuacji należy pracownikowi wypłacić zwrot poniesionych wydatków na ten cel? »

Zmiany w aktach pracowniczych już od 1 stycznia 2019 r.

Aktualizacja: 07.02.2018

Rewolucyjne zmiany w aktach pracowniczych już od 1 stycznia 2019 r. Zmiany dotyczą m.in. krótszego okresu przechowywania akt pracowniczych. »

Dokumentacja pracownicza i płacowa 2018 - okres przechowywania

Aktualizacja: 22.01.2018

Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej i płacowej pracowników z 50 do 10 lat ma przynieść pracodawcom nawet 100 mln zł oszczędności. »

Coraz więcej cudzoziemców zatrudnionych w Polsce

Aktualizacja: 03.01.2018

Już od 1 stycznia 2018 r. obowiązują nowe zasady dotyczące sezonowego zatrudniania cudzoziemców. Co jeszcze zmieniło się w nowym roku? »

Zawarcie umowy o pracę 2018 r.

Aktualizacja: 06.04.2018

Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli dwóch stron: pracodawcy i pracownika. Co do zasady umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie (jeśli umowa została zawarta ustnie najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków). »

Mobbing w sądach

Aktualizacja: 13.12.2017

Prawa pracownicze naruszane są wszędzie. Nierzadkie jest także zjawisko mobbingu. Łamaniom praw pracowniczych oraz mobbingowi w sądach chce zapobiegać Ministerstwo Sprawiedliwości. »

Najwięcej nowych miejsc pracy w województwie mazowieckim

Aktualizacja: 11.12.2017

Najwięcej nowych miejsc pracy powstało w województwie mazowieckim – 124,4 tys. Bardzo dobra sytuacja na rynku pracy. »

Pracownicy Poczty Polskiej dostali podwyżki

Aktualizacja: 06.12.2017

Pracownicy Poczty Polskiej dostali już drugą podwyżkę w tym roku. W 2017 roku Poczta Polska przeznaczy na wynagrodzenia dla swoich 80 tys. pracowników ponad 4,2 mld zł. »

Prowadzenie akt osobowych pracowników

Aktualizacja: 06.12.2017

Pracodawca, który nie prowadzi dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, a także pozostawia ją w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem jest narażony na karę grzywny od 1 000 do 30 000 zł. »